中华文化博大精深，尤其是汉字当中所蕴含的深刻哲理更是耐人寻味。前日，与朋友闲聊开会之事，偶然发觉所谓的“会”不就是“人在云”吗，仔细探究之下发现，早在三国时期，古汉语训诂学者张揖便在其《广雅》中释义道，“会，聚也”。如此细想，既然会聚就必要探讨，探讨效果如何则决定了一场会聚的意义所在。结合自己的拆字理解和当下精文减会形势，笔者认为，搞懂弄通何人云、如何云、云什么，应是确保开好一场会议的关键所在。
要在“何人云”中去形式。不知从何时起，领导干部尤其党政一把手每日奔波在各个会场之间，经常是开完大会开小会，开完小会再座谈，不论是否与己相关，陪会现象屡见不鲜，殊不知所谓的重视也会转变成一种“形式”，最终只会将有限的工作精力“奉献”给了无限的会议安排。对此，各级各部门在落实精文减会工作中，应着重祛除形式主义，要根据会议内容合理确定参会范围，力戒一有会议、活动就叫上一把手的现象。正所谓“火车跑得快，全靠车头带”，领导干部尤其是一把手只有腾出更多的时间和精力，才能更有力量地带领身边同志在干事创业的道路上跑出速度、跑出实效。
要在“如何云”中求务实。思想是行动的先导，但动辄开会、频繁部署在一定程度上不但不会有效助推工作开展，反而只会给基层增添更多无谓的负担。正所谓“耳闻之不如目见之，目见之不如足践之”。类似一些征求意见、了解情况的会议，各级领导干部应尝试放下话筒、挽起裤筒，以工作调研的形式深入一线，在现场察看中掌握实情，在亲近群众中倾听民声，这样的征求效果更直观，这样的意见建议也更真实。除此之外，各级各部门更应用好现有的信息化手段，对于一些非涉密会议，能开电话会议的就不要集中开会，能直接网络视频就不要现场部署，如此一来，既可避免形式主义，又可提升干事效率。
要在“云什么”中除杂质。古人云，“为政贵在行，以实则治，以文则不治。”开会不是闲谈，更不能乱谈，其目的在于研究问题、推动工作，想办法、明措施、解难题应是其本意所在。但在现实工作中，总有一些领导干部喜欢把工作会当成自己的演讲会，不顾问题实际大谈理想抱负，看似干劲十足，实则华而不实，解决不了任何问题。这就要求各级领导干部在组织召开会议的同时，应始终坚持问题导向，要直击问题要害，多一些干货，少一些水分。要明确会议主题，突出措施成效，不开没有意义的会，坚决避免以会议传达会议，以会议落实会议，照本宣科，泛泛而谈。精文减会，减去的是形式，留下的应是实干。
一分部署，九分落实。2019年是基层减负年，同时也是工作落实年，各级各部门只有抓实抓好精文减会这一减负突破口，才能使更多的基层干部冲破文山会海的束缚，以更大的工作热情、更多的时间精力全身心地投入到为民服务的干事大潮当中，党和人民的事业才能在实干与担当中破浪前行。
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