组工干部要会“打个样”

　　“打样儿”，东北方言。就是先做个样子，别人照此行事。例如《世界互联网大会上的青年范儿：给未来生活“打个样”》《过硬本领得咋练？武警青年官兵来“打个样”》《<焦点访谈>春节系列节目<总书记来过我们家>：带劲儿的日子打个样儿》，等等。组工干部是“管干部的干部”，党的干部政策要靠组工干部去执行，如果组工干部在对党忠诚、担当为民、清正廉洁上不能带好头、做表率，就很难让干部打心里服气，甚至党的干部政策也会因此蒙尘。简言之，组工干部应该在信仰、能力、作风等方面，给全体干部“打个样”，体现出人格魅力，发挥引领作用。

　　组工干部要在对党忠诚上学会“打个样”。组织部门是党委工作部门，是党的政治机关，政治属性是组工干部的第一属性，组工干部必须把“旗帜鲜明讲政治”贯彻到干部政策解读和执行全过程，选拔干部注重政治标准，评价干部注重政治影响，培养干部注重政治能力，使用干部注重政治历练，引导干部在日常工作中从讲政治的角度思考分析问题，把讲政治的种子深植在干部心中。公道正派是对党忠诚在组织工作领域的具体体现，组工干部必须时刻记住，自己是党的干部，自己的职责是为党选拔培养干部。党的干部政策是严肃的、刚性的，容不得一丝一毫打折扣、做交易，组工干部要坚持好干部标准，以事择人，从事业发展的需要培养选拔干部，选出党和人民需要的人，让有为者有位，让懒惰者“下课”。

　　组工干部要在担当作为上学会“打个样”。担当作为是党性修养的试金石和磨刀石，一方面，认真执行干部政策，提高知事识人能力，勇敢地为担当者担当，把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。另一方面，组工干部轮岗交流后，也要始终记住自己曾是一名组工干部，自己的一言一行仍然在某种程度上代表着组工干部的形象，代表着组织部门的形象，在新的岗位上，更要发扬“安专迷”精神，凡是多干一点，多想一点，干在前头，尽快适应角色转变，敢于攻坚克难，成为新岗位上的行家里手。

　　组工干部要在清正廉洁上学会“打个样”。公生明、廉生威。组工干部是管干部的干部，组工干部的清正廉洁具有更加重要的意义。干部工作历来受到社会大众的关注，如果组工干部不廉洁，选出来的干部偏离“群众公认”太多，就会触动社会大众的敏感神经，削弱组织工作的威信，污染“干部之河”的水源。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。在清正廉洁的问题上，组工干部绝必须是“24k纯金”，慎独慎微，慎始慎终，把纪律和规矩挺在前面，防止歪风邪气对干部工作的影响，不该去的地方不去、不该说的话不说。自觉净化朋友圈、生活圈、社交圈，管住身边人，念好紧箍咒，涵养清廉家风，在行使权力上慎之又慎，在自我约束上严之又严，确保党和人民赋予的权力不被滥用、永不蒙尘。