提升“三种意识”做精细组工干部

　　天下大事，必作于细。精准精细既是一种工作态度和工作作风，也是一种科学思维和科学方法，还是治理能力现代化的重要体现。组工干部大事要事交织，急事难事叠加，更需要用心用脑、精准精细。

　　善于思考积累的学习意识。精准精细和用心用脑是联系在一起的，精准精细要建立在用心用脑之上。必须有一种本领恐慌、知识恐慌的紧迫感，始终保持如饥似渴的学习姿态，努力培养专业精神、钻研劲头和专业能力，全面增强各方面本领。要善于观察思考，注重总结积累。工作中难免出差错，但不能反复出同样的差错，一定要学思践悟，在学习、思考、实践的基础上，用心用脑去体会琢磨，多问几个为什么，真正悟出属于自己的东西来。

　　培养极端负责的工作意识。组织部工作无小事，任何思想上的麻痹松懈、行为上的偏差纰漏，都可能影响工作运转，甚至影响地区工作大局。必须始终坚持敢于担当、立说立行，以“案无积卷、事不过夜”的极端负责精神，把好每一道关口、每一个环节，切实为党选干部站好岗、放好哨。只要是出以公心、对事业负责，就不要怕得罪人。要杜绝“差不多”“基本上”的思想，发扬“工匠精神”，下足“绣花功夫”，把严谨细致、一丝不苟、精益求精贯穿到工作的全过程。

　　主动谋事想事干事的意识。掌握了工作主动权，才能为精准精细服务留足时间和空间。要主动围绕工作大局和中心工作，抓住一些具有代表性、根本性、方向性问题，深入调研思考，提出站位高、有见地的对策建议，提高参谋服务的精准度。要着眼一些常态化、周期性的工作，总结事物规律，形成工作规矩，做到超前谋划、超前服务，提高主动服务的前瞻性。要积极运用互联网思维，拥抱大数据，充分借助信息技术手段，加强党建工作信息化建设，改进和创新服务形式、管理模式、调研督办方式，提高工作的便捷化、科学化水平。