支部标准化建设乐章的“四重奏”

　　基层党组织在改革发展稳定的第一线、服务群众的最前沿发挥战斗堡垒作用，是党在农村的执政根基。基层党委要以“四重奏”抓实推进措施，全面提升基层党建工作规范化标准化水平。

　　奏响责任落实乐章，促进组织体系标准化。一是全面落实党委主体责任和党风廉政“一岗双责”，进一步完善强化纪委监督责任机制并将党风廉政建设纳入述职述廉和支部书记党建专项述职工作。二是健全党建定期指导工作机制。党委班子成员定期到联系支部指导党建工作并经常性“上党课”，定期分析意识形态和社会舆情工作，努力提升基层党建工作水平，为经济社会发展提供坚强的组织保障。三是完善动态管理过程。对全乡非公企业等定期开展调研，按要求设立党支部、党小组和党员摸排登记等情况。

　　奏强制度管理乐章，促进干部队伍标准化。一是强化党员教育管理。严格执行“三会一课”制度与规范记录（特别是“四议两公开”），重视党课研讨，定时开展党员活动日，开展在家党员走访全覆盖，特别对困难、年老党员多关心帮助，对青年党员加强组织培养，不断强化组织纪律，以“亮身份、亮承诺”深入拓展“双晋”内涵，突出“一名党员就是一面旗帜”的先锋作用，提升党员队伍形象与敢于担当精神；更要严格按规定发展党员和加强对流动党员的管理，持续开展“两学一做”活动，定期开展流动党员思想教育汇报，全面促进党员队伍的政治素质提升，巩固党员发展与培养成果；二是强化村级干部培养。健全村级干部管理制度，在优秀群众和村级党员中，重点培养锻炼后备干部，还要根据情况适时增派第一书记到村任职，为村级基层组织换届奠定基础等。

　　奏好基本保障乐章，推进运行机制标准化。一是场地建设。要建设好办公阵地，特别是党员活动阵地建设，落实易地搬迁安置点党员综合服务点，保障党员群众实现便捷式服务。二是经费保障。保障对各村（社区）党组织各项正常运转经费、落实“红旗支部”的奖励制度、保障正常离任村干部生活补贴等。还要健全激励机制，加强对农村基层干部和党员政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，宣传表彰优秀农村基层干部先进典型，彰显榜样力量，激励新担当新作为。三是考核评价。一是以“三比”方式促考核成效标准化。即：比业务，村（社区）党支部阵地规范化建设和党建基本业务水平定期开展观摩评比。比承诺，村（社区）党支部和全体党员年初分类进行履职承诺，季度进行承诺完成考核量化积分。比实绩，对“领头雁”、“领头羊”致富能力和致富业绩定期开展考评量化积分。

　　奏好督促问效乐章，巩固提升支部标准化。一是抓好作风整顿工作。以抓好党建工作、提升党员领导干部和村（社区）干部担当作为精神为目标，强化督促问效。对有能力、有想法的村级干部要重点培养，对工作落实不及时，反复教育不改的强化执纪问效，以促进标准化建设不折不扣的落实；二是整顿软弱涣散党组织。坚持问题导向，根据后进党组织存在的问题精准施策，针对重点问题随时调度，难点问题集中会诊，整治情况定期通报，从严从实推进各项整顿任务落实落细，实现基层党建、脱贫攻坚、乡村振兴共同推进。