下班后还被工作群消息轰炸？对于这个令人头疼的问题，珠海决定出手！假期刚过，5月5日下午，广东珠海香洲区委宣传部牵头召开了“珠海市香洲区为基层减负进一步规范微信工作群新媒体账号管理”工作会议。会上，一些新规引发大家讨论，如原则上一个单位只建一个工作群，发言要有内容不得随意刷屏，原则上非工作时间不发布工作信息；此外，每周二定为“无会日”。
相信一提到到微信工作群，基层干部就会有很多槽要吐。诸如系统群里有单位群、科室群，还有临时成立的工作突击群，可谓群群相望，一群套一群，就像少女穿的“蛋糕裙”。平时，群里“叮咚”的信息声此起彼伏，让人耳不暇接，有干部说，为了不看漏信息，只得电脑上登着微信，手机上在线微信；而更为让基层干部头疼的是这些微信工作群不仅8小时内要时刻在线，8小时外还不能下“火线”。更为尴尬的事是，有一种后悔叫做“消息发错群却无法撤回”。
此次香洲区规定“原则上一个单位只建一个工作群”无疑是一场“及时雨”，必将赢得一片掌声。但，让基层干部担心的是“只建一个工作群”后，会不会留下“信息盖楼”后遗症？
比如，群少了，群信息会不会少？根据以往情况看，只有一个群很可能会出现“信息拥挤”“信息盖楼”的现象。如果真是这样，如此减负只能给基层干部增加负担。试想，系统信息、单位信息、科室信息等五花八门的“通知”都往一个群里扔，一会儿＠张三交表，一会儿＠李四开会，短短一段时间很可能就会出现数十条，甚至上百条信息。上面千张嘴下面一条腿，上面千把锤下面一根钉，基层干部本身有那么多纷繁复杂的事情要做，不可能时时刻刻守着手机吧？万一工作之余看漏了“重要通知”咋办？这真是一个实在的问题。所以，减少工作群，只是最表面的东西，是治标；少在群里发各种信息才是内在的东西，是治本。
如何减少群信息呢？笔者以为领导要有“三勤”：勤与基层干部面对面交流。微信流行起来以后，少数领导不再面提耳命了，而是群＠“请王五到办公室来一趟”“＠赵六，明天上午9：00去市里开会”……久而久之，即便是与领导办公室门对门，也再难听见局长曾经亲切地呼喊“小王，过来一下了”。所以，群少了，领导有事就打电话“私信”干部吧；勤到基层、一线走动。作为管理者到一线实地考察、调研必不可少。群少了，就不要要求基层把工作图片、视频、总结往群里扔了。要知道工作留痕代替不了实地监督，多下基层，耳听眼见比在群里遥控指挥真实多了；勤用脑。对于那些内容重复的信息，要求同存异，合并之后再根据具体情况进行＠，尽量减少群发信息。
香洲区规定“原则上一个单位只建一个工作群”是对中共中央办公厅《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》的积极响应，值得点赞，但减少工作群只是第一步，更为关键的一步是防止“信息盖楼”，束缚住那支患上“群＠症”的手。惟其如此，才能真正做到减轻基层干部的“微信负担”。
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