习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上的讲话中强调：“止于至善，是中华民族始终不变的人格追求。我们要建设的社会主义现代化强国，不仅要在物质上强，更要在精神上强。”自古以来，“止于至善”都是一种崇高的境界。新时代里，无论是对青年人，还是对党员领导干部，都应始于精神层面，起步于加强道德修养，涵养精益求精的习惯，以务实行动展现“止于至善”的精彩风貌。
保持谦虚低调本色。“人不德不立，品德是为人之本。”《诫子书》有言，“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”党的七届二中全会上，毛泽东郑重告诫全党，“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。”“革命尚未成功，同志仍需努力。”做人也好，做事也罢，要善于从优良传统中汲取道德滋养，看齐先贤前辈的道德风范，事业未竟时就要矢志不渝，理论和能力不成熟时就要孜孜不倦，在谦虚低调中砥砺前进。
树立事争一流标准。“标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量。”“百舸争流，奋楫者先。”“标准”，在《现代汉语词典》中的注解是“衡量事物的准则”。顾名思义，“高标准”就是超越一般、更高等级的标准。“吟安一个字，拈断数茎须。”“两句三年得，一吟双泪流。”古代文学史上，文人尤其是诗人间的比拼和较量，那种对字句的精雕细琢、追求极致，造就了一个个传奇故事。做人的道理，亦是如此。标准决定质量，标准决定能力。只有从端正态度开始，树立远大理想和崇高志向，合理确定崭新的目标，并进一步分解、细化为可操作可执行的具体措施，全面系统地推动工作制度化、标准化、程序化，从而实现理想的预期，推动工作更上一层楼。
增强自我约束能力。“君子慎独。”“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”“梨虽无主，我心有主。”“天知，神知，我知，子知。”古人的典故轶事里，饱含慎终如始、慎微笃行的智慧。明代大学士徐溥自幼天资聪明，读书刻苦。他效仿古人，从读书期间，一直到后来为官，一直保留着一个习惯：在书桌上放了两个瓶子，分别贮藏黑豆和黄豆。每当心中产生一个善念，或是说出一句善言，做了一件善事，便往瓶子中投一粒黄豆；相反，若是言行有什么过失，便投一粒黑豆。“千里之堤，溃于蚁穴。”一些干部犯错而“人设崩塌”，恰恰缺乏了这种“一日三省吾身”的精神。所以说，自我约束不能可有可无，而要“苟日新，日日新。”
弘扬爱才荐才公心。“领导者的责任除了‘出主意’之外，就是‘用干部’。”从某种意义上说，领导干部还担负着“伯乐”的重要职责。楚汉争霸，争抢的就是作为战略资源的人才。所以说，一个干部追求“止于至善”，应跳出“独善其身”的小我层次，既通过发挥关键少数作用，感染周围、带动一片；更应见贤思齐，塑造鲜明的人梯精神，积极主动、不遗余力地发现身边的优秀典型，特别是超越自己的好苗子、潜力股，做足“扶上马、送一程”的爱才荐才文章，健全育才用才机制，营造人心向善、人尽其才的良好生态，激活干部队伍“一池春水”。
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