“找机会说”不如“造机会说”

　　日前，有群众向某部门同志咨询，“我上次提到的问题，有没有跟上面领导反映？”该同志尴尬回答，“领导最近太忙，下次找机会说”。此语一出，群众脸上顿显失落。常言道，群众之事无大小。身为党员干部就该拿出“跑腿员”和“勤务兵”的姿态，在权限范围内“马上就办”；超出职责领域的，快马加鞭向上级主动汇报、积极反映，以便群众诉求和意愿得到及时有效回复。如此“找机会说”的做法，不禁让人想问，等到什么时候才能找到机会？又要等到什么时候才能解决问题？

　　何况，“今日再晚也是早，明日再早也是晚”。群众托付之事等不得、拖不起，容不得一丝懈怠、来不得一点马虎。现在若被“找机会说”耽搁，明天就可能让“小问题变成大麻烦”，错失化解矛盾、解决难题的好机会，也严重损害群众利益、伤害群众感情。何况，“领导太忙”不能成为“找机会说”的理由，为民服务是一切党员干部的宗旨理念，领导所忙之事必然应是造福群众之事。从这点出发，个别党员干部面对群众急难，总以“找机会说”说事，难免会落入不敢说、不愿说、不想说的窠臼，甚至害怕麻烦领导、枉顾群众身陷麻烦。

　　无论如何，作为直接与群众打交道的服务“排头兵”，尤其是基层一线党员干部，就得有敢替群众“出头”和“冒尖”的勇气，只要群众合理要求、合规利益，都要认认真真聆听、原原本本牢记，需要向上级领导汇报的必须“有多快就多快”“有什么说什么”。哪怕真的没有机会说，也要“造机会说”。《次山集》记载，唐代元次山因官职低、无权直接奏对，一次却把本该谢恩的《谢上表》写成了奏折，阐述地方百姓遭受兵灾和赋税之苦，建议轻徭薄赋、革除弊端。足见，只要做个心怀群众的“有心人”，时时刻刻、处处场合都能找到替群众发声的“麦克风”。

　　总之，“找机会说”不如“造机会说”。需要争取上级领导支持的群众工作，身为下级同志务必摒弃“找机会说”的磨叽心态和推脱心理，多些“群众前一脚反映，后一脚就去汇报”的急公好义。诚然囿于领导干部主持单位或地方中心全局工作，有时的确会存在“排不上号”“插不上嘴”的情况，但能不能“硬着头皮”创造机会为群众说话，往往考验党员干部是否葆有甘于担当、愿意尽责的品质作风。试想，缺少把群众事当“自家事”的意识，若领导要求“等下说”、自身就闭口不提，上级示意“待会谈”、自个就不闻不问，怎能真正做到“找机会说”让群众困难得到及时救助。

　　韩愈《说难》一文有云，“凡说之难，在知所说之心，可以吾说当之”。固然替人说话、谏言规劝有一定难处，然历史上邹忌讽齐王纳谏、触龙说赵太后等，无不是“造机会说”的典型。于党员干部而言，为群众发声、帮群众传话既是岗位职责、更是初心使命。因而，还须恪守“一枝一叶总关情”的兢业笃行，拿出不怕“得罪人”、敢于“豁出去”的劲头，多些坐不住、等不了的“急性子”，想方设法、竭尽全力为群众说话、办事、“找人”。