随着新型城镇化快速推进，城市社会结构、生产方式和组织形态深刻变化，人民对美好生活的需要日益增长，迫切要求充分发挥党的组织优势，不断提升党的城市工作水平。
围绕“一个方案”，构建大党建新格局。制定出台加强社区党建工作方案，在县、镇、社区三级建立区域化党建工作联席会议制度，通过理顺管理体制，构建区域统筹、多方面联动、各领域融合的社区大党建格局，让大家能够最大限度把力量下沉，真正让居民感受到城市的变化，享受到党建的服务，统筹下好城市基层党建“一盘棋”。
构建“两个中心”，优化服务群众环境。打造社区党群服务中心，把新型农村合作医疗、计生服务、农村建房规划选址审批、低保申办及户籍办理等13项列入全程代办服务范围，推动服务下沉到一线，让群众“足不出村、即时即办”，为居民提供“一站式”便捷优质服务。成立网格管理中心，在网格中察民情、访民意、解民忧、促和谐，对所负责区域的情况掌握清楚，做到家庭情况清、人员类别清、区域设施清、隐患矛盾清，成为发现、受理、处置、协调、报告第一人。对于网格工作中的任何问题都由该负责人第一时间接手处理，对于能够现场解决的问题现场解决，不能解决的问题再与社区其他网格负责人碰头，共同协商解决，最终实现社会服务“零距离”、社会管理“全覆盖”、居民诉求“全响应”。
创新“三项措施”，推进社区党建发展。建立健全县级、职能部门（街道）、商圈党组织三级联动工作体系，坚持定期召开联席会议制度，分工落实非公企业党建工作的各项任务，协调解决商圈市场发展实际问题。逐步形成“大党建、大服务、大管理”格局，最终打造“诚信竞争、团结协作、互利互惠”的“红色商圈”。整合党建、宣传、文化、体育、等设施设备，提升利用率和管理服务水平。定期开展社区“党员奉献日”活动，推行社区年轻党员与老党员结对，定期上门服务，开展帮扶困难党员、慰问居家养老家庭、倡导低碳生活宣传、维护社区平安稳定等活动。
抓好“四支队伍”，发挥先锋模范作用。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，把社区致富带头人、复员退伍军人和其他乡贤中的优秀人才吸引到党内跟踪培养锻炼，把其中素质高、能力强、作风好、肯奉献的优秀分子培养成社区“两委”班子成员。持续加大高层次人才引进力度，推行“人才＋团队＋项目”的模式，全面破除制约人才发展的政策“壁垒”，优化人才发展环境。积极引导科技人才下基层，从农业、林业、卫计和畜牧等领域选派专业技术骨干开展技术指导和科技培训。组建志愿者服务队，依托“党群服务中心”微信服务平台，采取“线上”接单、“线下”服务的方式，深入群众家中了解诉求，提供送学上门、费用代缴、证件代办、日用品代购等服务。深入开展农村无职党员设岗定责、农村党员争当“十个表率”活动，通过岗位“大练兵”、贡献“金点子”、认领“微心愿”、参与“微公益”等实践活动，发挥党员的先锋模范作用和带头作用。
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