组工干部坚决不当五种“先生”

　　组织工作的政策性、程序性、科学性、操作性很强，组工干部必须牢固树立“组织工作无小事”观念，自觉培养严谨细致的作风，以严之又严、慎之又慎、细之又细的工作态度为标尺衡量工作，力戒无所事事、碌碌无为的消极态度；力戒形式主义、教条主义的陈规陋习，要切实立好五种态度，坚决不当五种“先生”。

　　一是立好精益求精态度，不当“差不多先生”。胡适先生的寓言故事《差不多先生传》大家都看过。主人翁“差不多”先生常常说：“凡事只要差不多，就好了。何必太精明呢？”后来，“差不多”先生“色彩不分、东西不分、十和千不分、今天和明天不分”，甚至“医兽的和医人的差不多”，最终因“差不多”的态度丧命。这个故事告诉我们以“差不多”的态度工作会害人害己，组工干部以这种态度对待工作则会误党误国。组织工作要力求精益求精，绝不能“差不多”就过。

　　二是立好本领恐慌的态度，不当“南郭先生”。时代在发展，社会在进步，随着时代的发展社会的进步，组织工作也出现了许多的新情况新问题，面对这些新情况新问题，组工干部要有知识恐慌，本领恐慌，要带头学习党和国家的方针政策、法规制度，特别是各类干部政策，把学识深度转化为能力高度，不人云亦云，不装模作样，不当“南郭先生”，做到“同一尺子”量人、“同一政策”处事，坚守“把好一杆尺”的底线。

　　三是立好原则至上的态度，不当“好好先生”。要带头坚持党性原则，坚持政策标准，坚持操作程序，看淡名利，甘当人梯，公正选人，公平待人，不做“好好先生”，增强“端平一碗水”的底气。

　　四是立好亲力亲为的态度，不当“甩手先生”。一头牛，辛苦耕田是一辈子，拴在桩上默默终老也是一辈子；一个人，干事创业是一辈子，虚度光阴也是一辈子。我们既然加入了共产党这个先锋队，就要在岗位上勤勉敬业、干出样子，为自己留下点精彩，为群众留下点回忆。每位党员干部都要有“为官一任，造福一方，遂了平生愿”的人生理想，始终把工作岗位作为对党绝对忠诚的检验平台，作为为党尽忠、为国出力、为民造福的崇高事业，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，把心思和能力用在“想干事”“会干事”“干成事”上，用惜岗惜时、夙夜在公的实际行动，让自己的生命更有宽度，让自己的人生更有价值。要带头深入基层接地气，访民生疾苦，纳民间良策，为民众办事，统筹兼顾，亲力亲为，不当“甩手先生”，不断拓宽了解、识别干部的渠道，掌握“选准一批人”的底数。

　　五是立好求实创新的态度，不当“账房先生”。习近平总书记也多次强调，世间事，作于细，成于严。认真负责、严谨细致，是组织部门优良传统，组织工作的一招一式都必须精准到位，组工干部的一言一行都要有板有眼，一是一，二是二，丁是丁，卯是卯，不容置疑、不容挑战。组工干部对待每一项工作，都要认真准备，不大而化之；对待每一个文稿，都要反复雕琢，不敷衍塞责；对待每一项任务，都要慎始慎终，不疏忽大意，一点一点从小处着手，把各项不起眼的小事想到、想深、想细，注重细节的发展，凡事要追求过得硬。同时要带头研究创新重点，明确创新思路，强化创新举措，立足实际谋长远，学会算大账，抓大放小，不做“账房先生”，增强“管好一域事，下好一盘棋”的底蕴。