吃“粗粮” 强本领

　　随着群众生活水平的提高，人们都喜欢吃些粗粮，让自己营养更丰富、身体更健康。年轻干部也需要到基层和吃劲岗位上多吃“粗粮”，在一线摸爬滚打、历练成长。

　　年轻干部吃“粗粮”，就是要到农村、到经济社会发展主战场去经风雨、见世面。“路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德”。各级党组织要敢压担子、善压担子，采取轮岗交流、挂职锻炼、担任第一书记等形式，有计划的选派年轻干部到基层一线吃“粗粮”。年轻干部也要主动学在基层、干在一线，自觉在基层“墩墩苗”，在矛盾困难多的地方“晒晒日头”，多经历“热锅上蚂蚁”般的亲身体验，使自己的筋骨更壮。

　　年轻干部往往不缺学历缺阅历、缺磨砺，到基层要真吃“粗粮”，不能当“大门不出二门不迈”的“大家闺秀”。要真正钻进实践“战场”，甘当小学生，拜群众为师，向实践学习。要拿出与基层党员群众交心的诚意和行动，与他们同吃同住同劳动，多与党员群众蹲田埂、坐炕头，用老百姓的“土话”与群众拉家常，不能与群众之间建起“隔离带”。

　　人在事上练，刀在石上磨。只有到基层学会“种粮”，才会有吃不完的“粗粮”。要跟农民学会“播种、除草、灭虫、浇灌、收获、脱粒”等一整套流程，不断汲取各种养分，提高政治素质，炼就过硬本领。庄稼收获一季儿，才能吃到新鲜的“粗粮”，才能体验到丰收的喜悦。年轻干部到基层吃“粗粮”，要经过较长时间的适应锻炼，如果蜻蜓点水、浅尝辄止，只待月儿半载就回机关，吃到的也只能是往年的“陈粮”或者是别人收获的“新粮”，得不到真历练、学不到真本事。

　　年轻干部的成长离不开组织的精心培养。对年轻干部吃“粗粮”情况，要加强考核考察，经常“咬耳扯袖”，教育引导他们慎独慎微、防微杜渐，强化自我修炼，养成良好品德，扎深扎牢成长之根。要坚持“善则赏之，过则匡之，患则救之，失则革之”，对吃“粗粮”、吃“假粗粮”、会种“粗粮”的年轻干部，要区别对待，向“镀金提拔”现象坚决说不。对那些敢于担当、勇于创新、业绩突出、群众公认的年轻干部，要敢于打破论资排辈，大胆选拔使用，让优秀年轻干部脱颖而出。