新时代呼唤新作为，新使命需要新担当。但，目前一些基层单位存在“虚胖”现象，什么时候人最多，吃饭的时候；什么时候人最少，找人干事的时候。能挑大梁干事的是少数，不干事的、干不了事的、不愿意干事的是多数。为及时有效地防止“虚胖”风靡整个基层，影响“干将”工作积极性，应从领导干部、老干部、年轻干部三方面入手。
领导干部眼睛“亮”一点、胆子大一些，让无为者无位，让有为者有位。领导干部莫当“老好人”，不得罪“老资历”，不给自己惹麻烦，对不正之风睁一只眼闭一只眼，视而不见、充耳不闻。一个单位就像一个机器，要高速安全运转，必须发挥每个零件应有的作用，否则只能拖慢整体进度。目前，面对越来越严的工作要求和越来越大的工作量，任务重、时间紧、压力大是很多干部的共同感受。因此，领导干部应统筹协调、各方积极配合，光靠年轻人，缺乏丰富经验，同时，降低了整个团队的凝聚力、战斗力和向心力，也在无形之中助长了有失公平、有失公正的歪风邪气。
老干部“勤”一点，“二次人才”在“二线”岗位上继续闪光发热。当前信息化办公水平不断提升，很多事情必须依靠计算机完成。于是，一些老干部就以“不懂”“不会”为理由，把很多工作推给年轻人，仗着自己在单位的时间长、年纪大、资历丰富为官不为、尸位素餐。调整好心态，正确对待组织安排，珍惜退休前的工作机会，主动做好“传、帮、带”作用，在“二线”岗位上继续闪光发热；组建智囊团，利用自身经验丰富、门路广、善管理优势，为单位提供的建议，为决策提供参考，或参与重大决策和中心工作。
年轻干部要铸牢“魂”，用好“劲”，扎稳“根”，努力成长为一名好干部。坚定理想信念，铸牢“魂”，是实现自我成长的根本，始终牢记为人民谋幸福，为民族谋复兴的初心和使命，始终抱定“功成不必在我”而“功成必定有我”的理想信念，将对党忠诚作为政治上的“定海神针”，听党话，跟党走。把“劲”用到正确的地方，是实现自我成长的关键，切忌“眉毛胡子一把抓”，顾此失彼的局面，分清主次，运用创新思维着重解决急难险重问题，在有限的时间里努力把工作做到最好。扎稳“根”，是实现自我成长的基础，从人民群众中来，到人民群众中去，深入基层，深入群众，想群众之所想，急群众之所急，在田间地头中发现问题，在实践探索中找寻方向。
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