江西高安：“三个三”助推院士工作站建设

　　近年来，江西省高安市把招才引智作为品牌高安建设“第一号”工程，以院士工作站建设为抓手，积极组织推荐企业及科研院所开展院士工作站建设，补齐高端人才匮缺的短板，产生了可观的社会效益和经济效益。

　　三个“提供”为院士工作站“搭桥铺路”。一是夯实底层建筑，提供有力保障。构建了以市委人才工作领导小组为核心，各成员单位、科研院所、用才单位为支撑，各级“一把手”负总责的“1＋N”党管人才工作负责制，并在此基础上建立领导负责制，成立高层次人才服务中心，及时研究解决院士及其团队遇到的重难点问题。二是做到情感认同，提供温暖关怀。建立市四套班子领导结对联系高层人才走访慰问制度，开展形式多样活动，让院士及其团队在高安感受到浓浓的人文关怀和家的温暖。三是创新服务机制，提供舒适环境。设立3000万元人才发展专项资金，创新实施“才聚高安服务绿卡”制度，推行“一站式”“一对一”服务模式，为院士及其团队提供生活补助、住房补贴、配偶安置、子女入学、医疗保障等方面优惠待遇。

　　三个“落实”为院士工作站“松绑减负”。一是落实政策支持。先后出台《关于大力实施创新驱动发展战略 建设创新型高安的实施意见》《高安市关于激励人才创新创业“1＋3”实施办法》等政策措施为院士及其专家团队解绑减负。市委、市政府领导还多次召开会议研究部署院士专家工作站建设，出席院士工作站揭牌仪式和合作研发项目启动仪式等活动。二是落实配套服务。各建站单位积极创造条件让院士及其工作团队在高安“留”得住、“干”得好，提供办公室、实验室、会议室、学术报告厅，建设人才公寓供专家入住，安排专车负责出行等，解决人才后顾之忧。三是落实服务考核。市委人才办经常性的对联系服务专家工作进行日常检查，对各单位联系服务专家工作进行对标考核验收，同时注重收集专家的意见、建议并及时研究解决。

　　三个“加快”助院士工作站“开花结果”。院士工作站的建立，加快了该市产业化推广、加快技术运用以及加快成果转化。以巴夫洛院士工作站为例，自2016年建站以来直接相关的成果转化5项，示范推广优质杂交水稻新品种面积2100余亩、技术运用面积5500余亩。同时通过成果转化与技术运用，提升了水稻米质、增加了粮食种植效益，累计通过推广水稻直播栽培技术节省水稻生产成本约495.4万元，通过推广水稻机械插秧栽培技术每亩增加水稻产值约350元。还成功吸引了一批农业技术高层次人才，推动农业科技、旅游观光、城镇建设联动发展。