习近平总书记强调，“要加强对人才的政治引领”“实现增人数和得人心有机统一”。人心是最大的政治。志同则心同，心同则力同。创新人才思维活跃，许多都有海外学习和工作背景。把他们团结凝聚在党的周围，有利于为我国经济社会、科技事业的发展贡献才智和力量。政治引领要落地落实，不能空喊口号，而要有实实在在的举措。既不能生硬刻板、强行指令，也不能只重形式、不求实效，更不能唯数量唯绩效，忽视对人才政治品质的考量。
激活红色“基因”。全面宣传党和政府服务人才创新创业的政策措施，让人才及时了解、充分受益。大力宣传党和政府在建设社会主义现代化强国、满足人民对美好生活向往中的作为和成效，让人才看得到、受触动。第一时间对热点事件发声辟谣，避免人才因一叶障目产生误解，甚至站到对立面。积极选树正面典型，让充满正能量的人才站到聚光灯下，为其他人做标杆、树榜样；对特别优秀的，推荐担任“两代表一委员”、发展为中共党员，激励他们在更大平台上发挥作用。深入挖掘新时代创新创业精神，针对“国内国外、不同行业领域、不同层级等次”的创新创业人才，及时掌握思想动态，组织开展形势政策、理想信念和国情研修教育，分级分类分领域进行全方位、立体化诠释解读，让人才听得到、看得着、受触动，砥砺家国情怀，激发使命担当，把报国情怀转化为实实在在的行动。
严把红色“标尺”。将政治品格作为评价、衡量人才的重要标尺，不仅看学历、看头衔、看技术、看市场、看产值、看税收，还要看政治表现，对表现好的，在人才评定、人才扶持、政策兑现等方面给予倾斜。参照个人诚信体系，建立创业人才政治信用体系，对出现不当行为的，各个部门、行业、地区都应统一尺度、坚决屏蔽，让其一处失信、处处受挫，让人才充分感受到政治诚信的严肃性。建立党委政府人才政治引领联席制度，职能部门和产业园区靠前作为，加强行业监管，落实属地责任。鼓励支持专业机构协同参与，把众创空间、孵化器、风投机构、人才中介等创业服务组织作为政治引领工作有效抓手，发挥他们与人才联系紧密，容易获得人才信任的优势，在服务人才创业创新中融入政治元素，做好引领文章。鼓励人才“大V”主动发声，做好党委联系服务专家工作，引导自带光环的人才“大V”站出来亮明态度、发出声音，以情怀与魅力感召广大人才爱国奋斗，以实践和努力引领广大人才建功立业。
系牢红色“纽带”。与人才打交道的工作人员，是否有专业的素养、服务的诚意、实际的行动，影响着人才对党和政府的判断和评价。要引导工作人员时刻树立“代言人”意识，提高政治站位，提升业务能力，以自身的过得硬，赢得人才的信得过。要想人才之所想、急人才之所急，围绕不同企业、不同发展阶段、不同产业领域的实际需求，在环境营造、政策辅导、资源整合、市场对接等方面精准发力，以高效的服务，赢得人才点赞。
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