今年来，甘肃省灵台县坚持以党支部建设标准化为手段持续深入推进党建统领“一强三创”行动，探索建立“五级同抓”工作机制 ，逐步细化工作措施，全面推动机关党建工作整体提升全面过硬。
建立责任清单，着力破解党建工作不重视的问题。围绕 “抓什么、怎么抓、谁来抓”的问题，建立抓党建工作“三清单两制度”，将抓党建工作的责任、问题细化到人、量化到岗。认真落实《党组工作条例（试行）》，落实党组党建责任，督促党组书记、党组成员投入足够的时间和精力研究谋划党建工作。着力构建县委、组织部、机关工委、部门党委（党组）和支部五级同抓的工作格局，县委主要领导和分管领导先后专题督查调研机关党建工作，持续传到了抓机关党建工作的压力，有效营造了浓厚的机关党建工作氛围，初步破解了机关党建“灯下黑”“两张皮”的问题。
配强骨干力量，着力破解党建工作队伍弱的问题。切实选优配强党组织领导班子及党务工作者，推行单位主要负责同志担任支部书记，90多名县直机关单位负责人担任党组织书记，形成单位“一把手”抓党建工作的局面。并根据单位规模和党员人数，每个支部至少配备1名党务干事。严格规范发展党员工作，注重在业务骨干、知识群体及企业骨干中发展党员，优化党员队伍。加强党员队伍教育培训。组织举办入党积极分子培训班和党务工作者培训班各1期，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的基本知识、基层党组织基本职责和党支部标准化建设等内容，不断提高党务工作者队伍整体素质。
规范党内活动，着力破解党建工作不规范的问题。从落实党支部标准化建设七项重点任务抓起，督促各党组织定期专题会议研究党建工作，及时解决问题。认真落实“三会一课”制度，扎实开展“党员定期活动日”，把佩戴党徽、缴纳党费、重温入党誓词等主题作为“党员定期活动日”的规定动作，在此基础上开展专题研讨、志愿服务、民主议事、红色教育等活动，切实解决党内活动质量不高，党内制度不落实，推动党建工作不力等问题。紧扣中心工作和各领域实际，组织开展机关党员“敬业奉献岗”活动，找准了党建与中心工作的结合点。
完善制度机制，着力破解党建工作不融合的问题。注重发挥党建的龙头带动作用，把党建工作和各领域业务工作紧密结合，同部署、同研究。推动落实党员干部学习制度，把业务学习和政治理论学习相结合，督促制定中心组学习计划。规范机关党员、机关单位党组织进社区“双报到”活动，推动机关党建各项工作任务落实。针对机构改革、人员划转等原因致使党组织运行不顺畅、支部书记、支委委员长空缺等问题，督促相关党组织及时做好组织设置、委员补选和党员组织关系接转工作。督促县直单位进一步加强对贫困村驻村帮扶工作队的管理，督促驻村帮扶工作队认真履行职责，及时了解掌握工作开展情况。
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