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共产党员网 先锋文汇学习心得

从“放羊的故事”看青年干部的成长

四川省成都市温江区综合行政执法局 杨晓昱

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  最近朋友圈看到一张图片,图的内容是放羊人与砍柴人,“你是砍柴的,他是放羊的,你和他聊了一天,他的羊吃饱了,你的柴呢?”不同的人对这个故事有不同的见解,有人说砍柴人亏了,时间浪费了,柴也没砍到,还给放羊人解了一天闷;有人说砍柴人不亏啊,通过与放羊人聊天,不仅了解了哪座山有柴,哪条路好走,还学习了放羊的技巧。如果说青年干部是砍柴人,那么在这个故事里,究竟怎样才能收获成长?

  良好的口才是青年干部成长的敲门砖,要边说边学,学习放羊人的“三寸不烂之舌”。放羊人能说上一整天,说明“口才”很重要。砍柴人看似一无所获,但在与放羊人沟通的过程中,不仅能获得对自身有用的信息,还能提升说话水平。听君一句话,胜读十年书,放羊人所讲所述也许就是砍柴人正需要的东西。口才是青年干部必须具备的基本素质,尤其是在工作中的各种重要场合,怎么说、说什么、说得怎么样都是对青年干部口才的考验。当代青年干部都可谓“学霸”,学历加成、名校加成、成绩加成,但真正拥有良好口才、表达能力强的人不占多数,经常在会议上看到干部汇报工作时脸憋得通红、讲话支支吾吾,不仅自己紧张怯场,也让参会人员一度陷入尴尬。在基层工作中,青年干部谈吐流利、表达准确、大方自然,不仅能让领导同事“刮目相看”,更能让自身迅速适应工作、锻炼成才。在与人沟通思想的时候,良好的口才能开门见山、准确表达想法;在给领导汇报工作的时候,良好的口才能言简意赅、清楚叙述内容;在会议上发言的时候,良好的口才能缓解紧张、讲话口若悬河。好口才是青年干部打开成功之门的金钥匙,能让青年干部们在各种激烈的竞争中脱颖而出,甚至拔得头筹。

  敏锐的辨别力是青年干部成长的磨刀石,要择其善者而从之,学习放羊人的“放羊技巧”。砍柴人虽没砍到柴,但却学会了“放羊技巧”,“放羊技巧”是一项新的技能,是放羊人身上的闪光点,是砍柴人所不具备的能力,在这个过程中,洞察对方优点,辨别对自身有用的信息显得尤为重要。三人行必有我师,敏锐的辨别力要求青年干部在与人打交道中擅于捕捉对方优点、取其长处,并要知悉自身不足,及时补短。工作实践中,同事是师、领导是师,取长补短是智慧,更是成长的方法。作为青年干部,要有洞察力和辨别力,时刻明晰自身优缺点,正确面对不足,哪里短了补哪里,哪里薄弱就往哪里下功夫。笔者自身就是个例子,刚到单位的时候,自认为理论基础扎实、法律实力雄厚,基层案子应该不难做,但真正接触案子的时候由于不了解实际工作中的难点,无从下手,提出的观点终究是“纸上谈兵”。实践经验不足,那就要在实践上多花时间,既能补足自己的工作弱势,更是提高自身能力的必经过程。敏锐的辨别力不仅能让青年干部细辨是非、明辨真假、区分优劣,更能让干部时刻保持清醒的头脑,提升思想能力水平。

  敢为人先的创造力是青年干部成长的风向标,要善于整合资源,不妨开个“烤羊店”。砍柴人有柴,放羊人有羊,聊了一天,还不如聊聊怎么合作,互帮互助开个店,互利共赢,何乐而不为。所谓创造力,是不拘泥于条条款款,是敢为人先跳出“框框”,是创新的思维,青年干部要在成长道路上实现“质”的飞跃,就需要这种创造力。学习如果不用创新思维去学,就是“死学”;工作如果不带着创造力去做,就是“墨守成规”。不创新,思想就会僵化;不创造,工作就会停滞不前。“发展无止境,创新无穷尽”,新的时代需要新的思想,那么青年干部作为最富有朝气的一代人,思维方式和工作方式要与时俱进,更要有“青出于蓝而胜于蓝”的信心和勇气。面对质疑,要勇于开创;面对失败,要不断尝试。敢为人先的创造力是青年干部克难攻坚必不可少的思想力量,当然,创造力离不开学习和思考,青年干部要在学习中激发潜力,学有所思、学有所成、学有所得。
发布人:是昱不是玉 发布时间:2019-5-17 10:51 收藏 阅读人次:5370

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