在2018年村“两委”换届中，湖北省郧西县上津镇党委选派3人到村担任支部书记，同时多措并举激发选派干部活力，引导选派干部在脱贫攻坚一线担当作为、成长成才。
建立三项制度，推动成长成才。为引导选派干部迅速进入角色，积极投身村级事务，我们建立了三项制度。一是列席党委会议制度。将选派的3名干部作为党委班子成员使用，每周列席党委会议，听取3个村的工作落实情况，参与讨论全镇重大事项，确保选派干部能够迅速了解党委政府工作重点。二是领导帮带制度。明确了由党委书记、镇长、组织委员分别对选派支部书记进行驻村帮带，对重点工作任务落实情况，由领导班子成员亲自进行协调、督办、指导，确保各项工作依规有序进行。三是教育培训制度。对选派支部书记进行党务知识、精准扶贫、信访维稳等业务培训，采取日常谈话、列席会议、外出学习等形式，对他们进行日常教育培训，提升了选派支部书记干事创业的能力水平。
坚持三个严格，规范日常管理。对选派干部，坚持高看一眼、厚爱一分、严管一层。一是严格工作要求。在安排部署重点工作任务时，对选派支部书记同安排同部署，明确工作到村到人，严格工作标准和要求，全面压实选派干部的工作职责。二是严格督办检查。镇党委成立了重点工作督查专班，对选派支部书记的3个村拆旧复垦、搬迁入住、户档建设、党的建设等情况进行全面督查，确保各项工作任务落实。三是严格考核奖惩。把村级考核情况纳入选派支部书记的绩效考核之中，作为选派支部书记年度评先彰优的重要标准，严格奖惩兑现，倒逼选派干部主动担当作为。
压实三项责任，决战脱贫攻坚。为全面决战决胜2019年度各项脱贫攻坚任务，我镇对选派支部书记重点明确了三项职责。一是引领脱贫之责。督促选派支部书记制定2019年度脱贫规划，对标“两不愁三保障”等国家标准，全面完成各项脱贫工作任务指标。二是产业发展之责。要求选派支部书记必须在产业发展、扶贫车间等方面走在全镇前列。选派支部书记建设香菇大鹏130个，种植项目10万棒，发展艾蒿产业500亩，管护脆皮李、车厘子、冬桃等经果林800余亩，建设扶贫车间3个，三个村均形成了支柱产业，有力助推了脱贫攻坚工作。三是维护稳定之责。要求选派支部书记切实维护好村级班子团结，排查化解好各类信访矛盾。3名选派支部书记积极开展“户户走到”活动，走访农户1000余户，化解信访矛盾40余起，有力维护了村级和谐稳定，为脱贫攻坚营造了良好氛围。
落实三项举措，激励担当作为。一是保障正常待遇。严格按照职务职级、身份编制、工资待遇“三个不变”原则，及时为他们办理工资调级调档和年度考核，全额核算年终各项待遇，全面保障选派支部书记的政治待遇和经济待遇。二是创优工作环境。为及时解决选派村班子运行不畅、干部作风不实、工作重点不明、工作成效不显等问题，镇党委先后到村召开民主生活会3场，谈心谈话20余人，帮助化解信访矛盾10起，为选派支部书记顺利开展工作打下了基础。三是大力关心支持。镇党委在项目建设、资金拨付、人员配备上予以重点支持。在换届中，镇党委通过编制调剂，为2各村多配备一名干部，在一个村率先启动了美丽乡村建设，投入资金100万元建设示范党员群众服务中心一个。通过强化支持服务，有力激发了选派支部书记担当作为。
先锋文汇
赞