乡镇年轻干部要学会说“土话”

　　中国共产党历来重视群众工作，并把做好群众工作的能力作为衡量一个干部业务水平和政治素质的重要指标。对于基层一线的年轻干部来说，与群众打交道往往是开展工作的第一道关。然而，现在的乡镇年轻干部多是从“家门”到“校门”再到“机关门”的“三门干部”，会考试的干部多，会说“土话”的干部少。群众工作事关社会稳定，事关社会主义建设事业的大局，作为基层建设的生力军和接班人，乡镇年轻干部迫切需要提高群众工作能力，学会说“土话”。

　　要做到“肚里有货”。乡镇年轻干部必须提高自身三个素质，即业务素质、文化素质和政治素质。首先，要熟悉党的农村工作路线、方针和政策，具备农村工作相关法律法规知识，做到对所负责的业务一口清。只有拥有扎实的业务素质，严格按政策和法律办事，面对群众时才能胸有成竹，才能赢得群众的信任。其次，要不断加强学习，紧跟时代潮流，把握大局观点，提高总结能力，及时补充文化知识。只有拥有良好的文化素质，看问题才能比普通群众更深刻、更长远，群众才会对你产生敬畏之心。最后，要站在党和国家的高度来认识和处理问题，保持高政治觉悟和政治敏锐度。只有拥有过硬的政治素质，才能在与群众打交道的过程中形成并坚持自己的判断，才能贯彻好党和国家的方针、政策。

　　要摸清群众特点。做好群众工作的难点还在于群众的复杂性。不同群众有不同的诉求，在生活中形成了不同的品性，要做好群众工作，就必须要“离案头、下田头”，多做现场调研，多与群众直接沟通，摸清群众内心的真实想法，有针对性地帮助群众解决问题。同时，也要根据不同群众的品性，选择合适的工作方式。对大部分讲道理的群众，要以理服人；对小部分只见自身利益，没有大局意识的群众，不能事事迁就，要引导其服从全局发展。

　　要向“老乡镇”借力。年轻干部初到乡镇时往往会遇到工作方式不接地气，群众基础薄弱的困境。而大多数“老乡镇”们都在长期工作中积累了丰富的群众工作经验，或是出身农村，有天然的群众人脉基础。年轻干部要积极学习领会“老乡镇”的工作方式方法，提高化解矛盾和应对复杂局面的能力。同时，还可请“老乡镇”出面引路搭桥，借力“老乡镇”的群众基础，帮助自己尽快与群众拉近距离。