“冷板凳”要“热”处理

　　正如人生轨迹是由一个个抛物线组成，党员干部在成长成才的过程中，难免会遇到从晋升车道偏离、从显要岗位调离、从中心区域转移等情况。身处所谓的“冷板凳”，我们应该撸起袖子恪尽职守，迈开步子积极进取，趴下身子坚守初心，用对岗位的热爱、对学习的热衷、对理想的热情对“冷板凳”进行“热”处理。

　　恪尽职守，在“冷板凳”上坚持对岗位的“热”爱。工作中本没有“冷板凳”，只有将“板凳”坐“冷”的人。正如有些党员干部，因为工作岗位待遇差、差事苦、关注度低，就在工作中消极懈怠、漫不经心，“当一天和尚撞一天钟”，这种将板凳“坐冷”的行为是万万要不得的。“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土。”作为党员干部，越是坐“冷板凳”，越要保持对工作的“热”情，越要爱岗敬业、恪尽职守，真正把本职工作做实做好。只有认真负责、积极作为，把平凡的工作做到尽善尽美，把细小的工作做得一丝不苟，才能积累经验、增长见识，为随时担负重要使命、完成重大任务奠定基础、磨练意志。

　　积极进取，在“冷板凳”上保持对学习的“热”衷。“坚持学习是年轻干部成长的重要优势。”工作中，有不少年轻干部是从家门到校门再到机关大门的“三门干部”，因此更要把握坐“冷板凳”的机会，充分利用碎片化的时间加强学习，进一步储蓄能量、提升自我。“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”作为年轻干部，要直面自己和他人的差距，深刻剖析自己的不足，向领导学习工作方法，向前辈学习工作经验。通过增长才干，补齐短板，让“冷板凳”成为自己进步的“阶梯”和前进的“跳板”。

　　坚守初心，在“冷板凳”上永葆对理想的“热”情。对于党员干部来说，无论工作多少，无论责任大小，都是“人民的勤务员”。因此，党员干部要树立正确的人生观和价值观，摒弃“官升则荣，官降则辱”的官本位思想。要提高站位、提升格局，既能欣赏高处的风景，永葆热血和激情，奋力拼搏；也能品味低处的意境，始终坚定理想信念，厚积薄发。只要眼中有不灭的热情，心中有干事的激情，身边有群众的笑脸，无论身处什么岗位，无论肩负什么职责，“冷板凳”都不会再“冷”。