近年来，陕西省紫阳县紧扣脱贫攻坚中心任务，创新探索以组织凝心、联系交心、服务暖心、唤醒初心为主要内容的农民工“四心党建”工作法，着力建设农民工“温暖之家”，为推进乡村振兴、实现同步小康注入了强劲动力。
组织凝心聚家人。县委坚持以满足发展需要和政治需求为导向，坚持农民工在哪里务工，党的工作就跟进到哪里，把农民工紧紧凝聚在党的周围。成立领导机构。成立县农民工党建领导小组，设立农民工党建办，形成以县委书记挂帅、组织部门牵头、职能部门参与、党建办落实的农民工党建工作推进格局。建立管理台账。健全县镇村三级农民工、农民工集聚地企业、农民工入党积极分子、农民工党员等四本台账，开展“组织找党员、党员找组织”活动，30余名流入党员纳入组织管理，为1061名流出党员办理流动党员证。推进组织覆盖。坚持把党组织建在务工链、产业链、行业链，依托农民工聚集地企业、行业商会等，先后组建远元修脚集团党总支、安康商会党支部等31个党组织，新建工会组织20个。
联系交心传家声。县委积极回应外出农民工现实关切，建立常态化联系沟通机制，让农民工在外放心、干得安心。健全“五位一体”管理体系。县上成立农民工党员服务中心，职能部门建立联席会、各镇组建流动党员服务站、村级设立流动党员联络点、企业确定党建联络员，形成上下联动管理服务网络。搭建“线上线下”交流平台。扎实推进31个实体党支部活动阵地标准化建设，建立流动党员网络党支部228个，开发修脚行业“e党建”，推行网上学习、网上过组织生活、网上便民服务等，教育引导党员传递好声音、展示好形象。建立“双向互动”联系机制。县委县政府与务工聚集地党委政府建立联系互通机制，采取发短信、寄书信、举办座谈会、走访慰问等形式，掌握务工情况，解决困难问题，结牢情感纽带。
服务暖心兴家业。县委紧扣解决就业增收难点问题，精心组织就业创业“五大行动”，为全县近８万农民工提供“保姆式服务”。开展技能培训行动。深入开展修脚养生、特色烹饪、电子商务、家政月嫂、职业茶农“五大免费技能培训”，学员培训实行“三包两免一补”，五年累计免费技能培训32000余人次，其中培训修脚师24000余人，包免培训费用4500余万元。“党建引领＋龙头带动＋基地培训＋定向就业”的紫阳技能扶贫模式获评2018年全国优秀扶贫案例。开展政策激励行动。出台《紫阳县全民创业促就业扶持办法》《支持农民工等人员返乡创业实施方案》等文件，明确农民工就业创业登记注册、税费减免、技能培训、融资支持、创业补贴等方面政策措施，累计发放小额贷款5亿多元，落实税费减免、创业补贴。开展就业春风行动。抢抓“苏陕扶贫协作”机遇，每年举办劳务用工招聘会，与远元集团签订常年定向用工协议，组织130余家企业开展“企村联建”，累计提供劳务用工2.8万余人次。开展劳动维权行动。畅通“148”法律服务热线，落实“一村一法律顾问”，充分发挥“4411111”便民热线的转办督办功能，累计实施维权3000余人次、挽回经济损失5000多万元。开展关心关爱行动。把“三留守”人员纳入干部包联重点对象，建立留守儿童亲情聊天室45个，引进社区工厂29个，让留守人员就近务工，解除了外出农民工后顾之忧。
唤醒初心富家乡。县委把农民工思想政治建设贯穿工作始终，大力实施“三大工程”，切实让优秀农民工能致富、回得来、扎下根。红色教育工程。建立农民工党员服务中心远程视频系统，开辟远程培训、党课教育、创业服务“空中课堂”，组织开展“建设他乡做贡献、服务家乡当先锋”主题活动，激发农民工爱家建家热情。精英入党工程。建立发展党员双向共管机制，采取“原籍吸纳、接续培养、双向考察、两地公示”的办法，培养优秀农民工入党积极分子30余名，发展党员22名。人才兴村工程。建立健全农民工优秀表彰、适岗锻炼、选拔公务员等制度，有力推动人才回流、反哺家乡。全县返乡优秀人才累计领办农村经济合作社122个、创办家庭农场52个、兴办企业76个，46人被推荐选进新一届村“两委”班子，成为名副其实的乡村振兴“领头雁”，陕西郑远元修脚集团公司、和平茶厂、绿康中药等31家企业受到中省市县表彰，远元集团郑远元荣获“2017年全国脱贫攻坚奖奉献奖”。
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