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贵州清镇:念好乡村振兴“人才经”

贵州省清镇市新店镇党政办 张金宝

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  乡村振兴,人才是关键。近年来,贵州清镇新店镇紧紧围绕坚持农业农村优先发展这个目标,着力在培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的三农工作队伍上下功夫,不断加大本土人才培养力度,充分激发现有人才活力,为推动乡村振兴夯实了人才根基。

  吸引人才不拘一格。以村为单位,成立乡村本土人才工作组,对各村在外专业技术人才、企业经营管理人才、优秀高校学子、务工技能人才等重点对象进行摸底调查。以乡情乡愁为纽带,加强与在外人才尤其是党员联系沟通,积极推介家乡经济社会发展情况、投资环境和人才政策,引导在外人才回乡创新创业。深入挖掘各村“土专家”“田秀才”型人才,对种植高手、养殖能人、能工巧匠、农民企业家等乡土能人进行筛选、登记。目前建立各村在外人才台账、返乡创业人才台账、农村本土人才台账,分别登记三类人才550名、21名、105名。

  培育人才科学实效。将各村本土人才划分为生产经营型、专业技能型、专业服务型,整合人社、农业、远教等部门资源,利用好党校、新时代农民讲习所、新时代文明实践所等阵地,定期组织开展培训。生产经营型主要培训种养大户、专业合作社骨干、农业企业负责人等;专业技能型主要培训农业工人、合作社雇员、小农户等;专业服务型主要培训农产品电商人才、农机服务人员、休闲农业服务人员等。目前,围绕蔬菜生产、农作物种植、特色养殖、农产品加工、农村电商等农业产业主题,共组织开展培训20余次,既丰富了乡村本土人才的理论知识,又提高了乡村本土人才的专业素养。

  留住人才实招迭出。对发展产业、乡村建设、带领群众致富等方面有突出成绩的乡村本土人才,不是党员的,注重从中培养入党积极分子,培养储备一批基层党组织村两委后备干部;是党员身份的,积极吸纳进入村两委班子,让他们尽可能地大施所能、大展才华、大显身手。组织干部职工经常到村到组开展农业产业结构调整、创业扶持政策知识宣传,鼓励支持返乡农民工、大中专毕业生、退役军人和工商企业家等从事现代农业建设、发展农村新业态新模式。对积极创新创业、真正想在农村干出一番事业的人才,在土地流转、农业基础设施建设、金融信贷、农业保险、农业补贴、产业扶持等方面给予倾斜。把乡土人才培养和发展专业合作社组织相结合,积极鼓励茶店村张连波、鸭甸河村范后金、中坝村陈成志远等“土专家”“田秀才”型人才发展特色产业,成功打造了刺梨种植、桑葚种植、茶叶种植等特色农业产业品牌。

  使用人才导向鲜明。探索建立乡村本土人才贡献力评价制度,定期组织乡村本土人才工作组到各村开展调研,重点考察乡村本土人才在发展壮大村集体经济、农业产业结构调整、脱贫攻坚等方面的业绩贡献和示范带动作用,对表现突出的,在各村村务公开栏进行公示宣传。建立乡村本土人才技能等级评价制度,组织开展乡村本土人才专项能力认定,制定乡土技能人才技师和高级技师直接认定办法,对符合条件的,予以颁发证书。建立跟踪服务机制,对各村乡村本土人才安排专人担任联络员,帮助乡村本土人才在农业产业结构调整中选准方向,并在政策咨询和项目策划等方面提供支持。比如:在茶店村发展刺梨种植产业过程中,由镇扶贫办工作人员刘智任合作社发展顾问,持续跟踪服务该村刺梨种植情况。
发布人:笔耕不辍 发布时间:2019-5-21 10:09 收藏 阅读人次:6694

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