基层党员干部要保持“燃”的状态

　　“超燃”“燃爆了”“燃曲”“燃文”……不知不觉间，“燃”成为流行词。什么是“燃”？雄浑激越的音乐、紧张刺激的赛事、精彩纷呈的电影、振奋人心的演讲……某种意义上，令人热血沸腾、激情澎湃的事物，都可喻之为“燃”。“燃”代表着一种昂扬向上的状态，洋溢着一种积极进取、充满阳光的精气神。那么“燃”对于现在的年轻基层党员干部来说，是一种什么样的状态呢？

　　要在认清职责任务中保持“燃”的状态。职责任务是牵引国家建设发展的“强大号令”，也是基层党员干部保持昂扬精神状态的“强劲引擎”。基层党员干部作为单位建设的中坚力量，在面对社会变革以及各种严峻考验时，无论身处何种岗位，从事何种工作，都没有任何懈怠的理由，必须着眼任务需求，紧紧围绕岗位职责，始终保持和发扬紧跟时代、勇于创新的进取精神，知难而进、奋发有为的拼搏精神，着力突破影响和制约工作效率的主要矛盾和问题，出色完成本职工作，向人民群众交出满意答卷，为社会保障事业作出应有的贡献。

　　要在提升能力素质中保持“燃”的状态。过硬的能力素质是干事创业之需、履职尽责之基、推陈创新之源，同时也是检验党员干部精神状态的重要体现。基层党员干部必须切实增强“本领恐慌”的危机感，毫不放松的自我加压，始终把提高自身素质能力作为紧迫任务抓紧抓实。一是要在加强学习中提高。党员干部要自觉学习党的创新理论，不断提高辩证思维、系统思维以及创新思维的层次。二是在实践中锤炼提高。实践是检验理论正确与否的“试金石”。近年来，随着社会主义建设事业的阔步发展，各种新问题新情况新矛盾层出不穷，要求我们必须以时不我待的恒心，壮士断腕的决心、与日俱进的信心来接受现实砥砺，从而使自己具备更高的综合素质能力。三是在破解难题中提高。检验领导干部的精神状态，很重要的一个方面就是，破解难题的深度、高度、力度。面对各种棘手难题，尤其需要基层党员干部保持昂扬的激情，以锲而不舍的韧劲，积极寻求对策，勇于破解难题，展现出自己的能力素质。

　　要在履职尽责中保持“燃”的状态。一是要具备强烈的责任感。责任感决定工作姿态，显现精神状态。基层党员干部要始终不忘组织的培养、领导的信任、下属的敬重，真正做到不负众望，静心稳神，把心思和精力用在抓好工作以及全面建设上。二是要坚持工作高标准。结合乡镇的工作实际，坚持从源头上防微杜渐，严格执行各项规章制度，规范工作流程，确保消除各项隐患于苗头和萌芽之中，从而使工作高标准、高质量、高效率完成。三是要树立正确的政绩观。端正工作指导思想，坚持把办事群众的呼声和意愿作为第一信号，把关心群众和服务群众作为第一责任，把提高效率和提升质量作为第一目标，从广大群众最现实、最关心、最直接的问题入手，诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，以实实在在的业绩赢得人民群众的认可，从而展现出人民公仆昂扬向上的精神状态。