组工岗位的“透明人”

　　组织岗位具有特殊意义，是党和群众的联接纽带，组织环境是“特殊的环境”，组工岗位是“特殊的岗位”，组工干部是“特殊的干部”，新时代下要正确把握组织部门的特殊性，营造“精简透明”的组织环境、开展“公开透明”的组织工作、成为“真实透明”的组工干部，做好组工岗位上的“透明人”。

　　组织环境要精简透明。基层组织要认识到增强组织环境透明度的重要性，要永葆“为民、务实、清廉”的原则，响应中央放权简政，利用新时代互联网这个广阔的舞台，在网上晒出“权力清单”，营造“透明、精简”的基层组织环境，解决长期以来的“事难办、脸难看”，让全国人民心安，实心实意为精简透明的政务工作“点赞”。让组织环境变得精简透明，拆掉基层干部与群众的“隔心墙”，架起政府与人民的“连心桥”，让人民群众更加信任。

　　组织工作要公开透明。群众的眼睛是雪亮的，基层组织工作只有做到公开透明，才能够取信于人，组织要深刻认识到公开是对于群众的负责态度，同时要时刻警醒所做的工作是“为人民服务”，尤其是涉及群众利益的事情，深知群众利益无小事，拿出细致的工作态度，为老百姓谋实事。基层组织工作要做到公开透明，广泛接受社会监督群众监督，把权力关进“公开”制度的笼子，在公开的同时，让老百姓熟知政府机构办事流程，提高工作效率。

　　组工干部要真实透明。组工干部要党忠诚，坚持讲清正廉洁，在工作生活中善于发现、向党员榜样干部学习，不断锤炼自身党性修养，做一个让群众“靠得住、信得过、能放心”的基层干部。组工干部要真实透明，在日常工作中，怀着真诚的心，向领导、同事多请教，活到老学到老，全面提高个人素质能力，说老实话、办老实事、做老实人，深知“什么可以做，什么不能做，应该怎么做”，杜绝党纪党规成为“纸老虎”“稻草人”的恶劣影响。