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用“插花艺术”锤炼青年干部

北京市通州区梨园镇政府 姜胜男

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  “青年兴则国家兴,青年强则国家强。”青年干部是党和国家干部队伍的后备军,肩负历史使命,承担时代重任,党和国家事业的长足发展,需要培养选拔青年干部,通过精心培育雕琢、合理设置岗位、优化成长环境,努力锻造一支素质高、能力强、作风硬的青年干部队伍。

  修枝剪叶,培养历练促提升。完成一件美丽的插花作品,需要精心修剪茎叶、供给养分,以让花卉保持新鲜、展现美态,青年干部的茁壮成长也需要悉心培育,以修身明志,正身提升。培育青年干部,需“正其根”,加强思想建设,创新教育形式,积极开展红色主题教育活动,实地教学,选树典型,充分发挥榜样教育的示范引领作用,坚定青年干部理想信念,涵养政治底蕴,有效提升青年干部的政治觉悟和党性修养。“玉不琢,不成器。人不学,不知道。”需为青年干部“补其源”,强化理论学习,组织系统培训,开展马克思主义经典著作学习,加强党的基本知识培训,通过经常性、系统性学习教育为青年干部不断输送知识源泉,逐步提高青年干部的理论素养和政治理论水平。需“强其茎”,加强实践锻炼,突出实岗训练,重点选派青年干部到基层一线和条件艰苦地区磨练意志、提高能力,到上级部门和先进地区开阔视野、增长才干,增强干事创业的真本领。

  合理构造,人事相宜尽其才。用心打理花材之后需要进行固定、造型,通过把五颜六色、千姿百态的鲜花根据整体架构和各自特点放置在不同的合适的位置上,塑造出整体造型优美、搭配协调,每支花卉各领风骚、尽显风姿的优秀作品。“君子用人如器,各取所长。”要将工作经历、学习背景、专业特长等不尽相同的青年干部量才授任、合理配置,把握人岗相适、人事相宜的原则,建立科学合理的选拔任用体系,明确用人标准,树立鲜明导向,畅通青年干部提拔晋升渠道,创新考察方式,将选任考察与日常考察相结合,近距离、多角度、深层次地识别干部,提高选用青年干部的精准度。将选任青年干部与优化班子结构相结合,进行岗位综合分析研判,提高岗位匹配度,把合适的人放在合适的岗位上和需要的团队中,强化班子整体功能,增强班子合力,做到人尽其才、才尽其用。

  巧用花器,优化环境助成长。插花器皿是插花作品的重要组成部分,不同的花器能够让相同的花材展现出不一样的景致,花器的正确选择能够为花材提供更好的展示环境,为花材整体造型增分添彩。青年干部成长成才也需要良好的外部环境,要将严管与厚爱相结合,加强对青年干部的监督和管理力度,细化考核机制,开展常态化监督检查,健全谈心谈话制度,督促青年干部更好地履职尽责。建立健全关心关爱工作机制,探索容错纠错机制,为青年干部成长成才保驾护航,针对青年干部成长特点,建立成长档案,进一步优化成长路径,构建干部人才梯队,有针对性跟踪培养,有计划性的把青年干部安排到重点部门和关键岗位,为青年干部搭舞台、压担子,努力营造有利于青年干部成长成才的良好环境,激励青年干部担当作为。
发布人:12371网友7b37e6 发布时间:2019-5-23 16:50 收藏 阅读人次:4581

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