无论是在年轻人还是年长者中总不乏有登山爱好者，登山不仅会导致肌肉酸疼，一疏忽大意还可能有生命危险，人总是趋利避害的，热力学上将自发的反应称为增熵过程，登山毫无疑问是减熵的过程，而基层工作就是需要我们有登山这种趋害避利的“减熵”精神，勇于“找苦吃”、敢于接“烫手山芋”，懂得无私奉献，要主动进行自我“减熵”。
勇于“吃苦减熵”，不做“办公室干部”。冬天冷、夏天热、春秋天风又大，到田间地头、工作一线观摩学习调查研究和在有空调的办公室里处理文件、下发指令相比，普通人本能地会选择后者，但对于基层干部来说，在办公室里批文件、作报告、发指令仅仅只是完成了规定动作，要想做好百姓的知心人、地区发展的领路人就必须要“趋害避利”地完成调研工作，做好“吃苦减熵”准备。基层干部必须大兴调查研究之风，到一线去、到现场去，真听、真看、真感受，通过实实在在不打折扣的调查，真正地抓住和解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题，助力地区的蓬勃发展。“吃苦减熵”既是对基层干部的工作要求，也是基层干部做好工作的决胜法宝。基层干部要做到吃真“苦”、减真“熵”，不能“搞形式”、“走过场”，不能基层调研只是为了拍照片，身到而心不到，也不能怕调查发现问题，影响自己的政绩，只做“面子工程”。要用好这个“制胜法宝”，迈开步子，低下身子到群众中去，经过深入的调查掌握第一手资料，再去粗取精、去伪留真，通过问题找不足、透过现象看本质，找出问题症结，开出“治病良方”，真真正正地履行好新时代党员干部的使命担当。
敢于“烫手减熵”，不做“甩手掌柜”。基层干部身处与群众接触的第一线，是传递上级政策、反映百姓需求的重要桥梁和纽带，基层既表明了干部的身份也描述着干部的工作环境，基层工作事务繁杂、责任重大，经常会遇到一些紧急的突发情况，这就要求基层干部要抵抗趋易避难的本能行为，敢于接“烫手山芋”，为官避事生平耻，不能因为怕受伤、怕担责，遇到难题就绕道走或部门之间互相“踢皮球”，当起了“甩手掌柜”。志不求易，事不避难是对基层干部的基本要求，脱贫攻坚、乡村振兴、美丽乡村建设给基层发展指明了方向、提供了基本遵循，作为基层干部要乘借发展的大好时机，多接几次“烫手山芋”，多当几次“热锅上的蚂蚁”，人须在事上练方可成才，要在“烫手减熵”的过程中不断提升自身工作水平，逐渐处理好干部与群众的关系，找到推动地区发展的新支点。
懂得“奉献减熵”，不做“打卡干部”。今年三月中办印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，2019年正式被确定为“基层减负年”，减负不减责，松绑不松懈，基层干部决不能因为背靠减负通知的“保护伞”，就准点打卡下班，在下班后就完全不理百姓的需求。基层干部的工作不同于业务窗口工作，百姓有难事、工作有急事是不分上下班时间的，基层干部要具有奉献精神，能够付出额外的时间和精力来服务群众、完成工作。减负减负减的是工作中的水分加班、无用填表报数、冗杂的留痕报告，减的是形式主义，绝不是干部为基层、为百姓服务和奉献的决心。繁霜尽是心头血，洒向千峰秋叶丹，基层干部要懂得抵抗人趋“闲”避“忙”的本能，善于“奉献减熵”，做好服务群众的一线工作。
习总书记反复强调，引导干部深入基层、深入实践、深入群众，砥砺品质、提高本领，基层干部要不负党和国家的希望和栽培，在基层争做“减熵”的好干部，看似自我“减熵”，实际上是个人才干的“增熵”，是党和群众感情的“增熵”，是基层向更好发展的“增熵”。
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