工作中不妨“多加一盎司”

　　“我们副书记让我这么填的，具体什么意思我也不知道……”

　　“你填之前没有阅读实施意见么？这样做符合规定吗？”

　　“他咋说我咋写的，那我再去问问副书记吧……”

　　最近因为一项比较重要的工作，我与农村党建助理员和大学生村官经常发生这样的对话。为此，有人向我抱怨，认为自己完全是按照村干部的要求在工作，为什么我还会质疑他们？我想，“多加一盎司”定律便是答案。

　　美国著名投资专家约翰·坦普尔顿通过大量的系统观察和研究，发现一条重要理论——多一盎司定律。他指出，优秀的工作人员与称职的工作人员之间几乎做了同样多的工作，两者之间最大的差异仅仅在于如“多一盎司”，一盎司约等于38克，但就是这微小的差别造就了不一样的工作成效。但我们往往缺少的就是这“多加一盎司”，在实际工作中，作为基层干部，我们不妨在在工作中“多加一盎司”。

　　“多加一盎司”的主动思考。在耳熟能详的买土豆的故事中，兢兢业业努力工作的哈里，并没有得到升职，而同时入职的约翰，仅仅三个月就升到了部门主管的职位，薪水涨了一倍多。哈里不解，而当老板分别让他和约翰出门买土豆的过程中，多次奔波之后哈里终于明白了自己的差距。究其原因，哈里的工作习惯是不动脑筋，老板说什么他就仅仅做什么。但约翰与哈里截然不一样，他思考问题十分周到，做事情很主动，他提前思考了领导下一步的工作想法，并做好了所有的准备。对于基层干部来说，千头万绪的基层工作可比约翰买土豆要复杂得多，如果总是把自己置身于“领导交办”，没有主动思维的能力，仅限于“机械码字”，那我们的工作效率和工作质量也将举步维艰。因此，基层干部在工作中要多动脑筋，积极思考，多想一步，尤为重要。

　　“多加一盎司”的担当作为。部分基层干部，一怕出事担责任，二怕领导“鞭打快牛”，习惯了“守愚藏拙”，以“看不懂、学不会、不是自己的职责”为借口推脱工作任务，久而久之，养成了“推一下、动一下，你不推、我不动”的工作作风，当遇到质疑时必然牢骚满腹、心浮气躁，工作也变得拖拖拉拉，效率低下。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”。基层事务千头万绪，要做好基层工作，基层干部务必要脚踏实地、敢于担当、主动作为。面对每一项工作，要有“马不扬鞭自奋蹄”精神，主动担起责任，从最基础的入手，全面了解政策要求，清楚来龙去脉，把握好工作进度，早想一步、多做一点，这样方能推动工作高效、高质完成，亦能获得个人的成就感、满足感和幸福感。

　　“多加一盎司”的谨慎用心。很多基层工作都会涉及文字材料，看似简单的事情，但一不小心也会漏斗百出。比如，上报材料中多次出现错别字、不通顺句子、计算错误的资金金额、使用不当的计量单位、前后矛盾的时间节点……看似都是些微小的失误，并且上交后也及时被发现，但是，如果每名基层干部的工作状态都是指着上级部门帮忙校对，并且因为小失误而要反复返工，那么所谓的高标准、高质量的工作成效会出现吗？古人云：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。我们面对的每一个微小的失误，都可能是致命的重大工作事故，工作中我们要多加的“一盎司”，也许就是多阅读一下政策文件，多校对一遍文字，多核算一次数据，多问一下知情人……而这微小的“一盎司”，恰恰就是提升工作质量的关键。