党建工作的“5G”时代

　　5G网络是指第五代移动通讯网络，其峰值理论传输速度是4G网络的数百倍。较传统移动通讯技术有高速度、广覆盖、低功耗、更安全等特点，是通讯技术的发展方向。未来，党建工作也应该具有这些特点，以此应对纷繁复杂的国内国际局势。在党建工作中引入“5G”概念，创新党建模式，加强党的领导，赋予党建工作发展意义，时代气息。

　　高速度。当代社会对信息传达的速度，要求越来越高。它甚至直接决定了事业的成败，时机一旦错过，便永无再来之时。在外部，建立快捷有效的信息传递机制。在全媒体时代，通过“互联网＋”平台，不断拓展党组织间信息传递渠道，提升信息传递效率。并持续优化工作方法，避免非必须延时。在内部，培养迅速彻底的信息消化机制。做到上施政策，下即知晓，迅速消化，彻底吸收。以组织活动为抓手，以适当的方式将上级文件会议精神及时全面地传达给普通党员，借此提升党员对于文件精神的领悟理解能力。将党员和群众紧密团结在一起，营造有事找支部的浓厚氛围。在实践中，逐步加强对具体事务的处理能力，提升党组织的运行效率。

　　广覆盖。完成基层党建的“最后一公里”，是持续扩大党建覆盖面的关键。党要领导一切，“全覆盖”是前提。在地域上，深入强化已覆盖地区，更要不断拓展外延，做到“神州处处党旗飘”。在形式上，对于那些偏远地区，我们除了全力发展传统实体党建系统，还可以借力科技手段，比如直播门户、手机客户端等，开展远程党组织活动。在方法上，可以“结伴而行”，以党建为牵头，联合其他相关部门及企业，推进政治工作与基建工作齐头并进，协调发展。提升偏远地区基建水平的同时，也可有效助力精准扶贫工作。完善的基础设施一旦架构起来，各级党组织就能及时将党和国家的温暖送到偏远地区，并不断团结凝聚那里群众的心。

　　低功耗。建立低耗型可持续发展党建工作模式，不断降低党建运行成本，是未来党建工作的重要特点之一。党建工作的功耗，主要由于其成员业务素质不高，因而消耗了额外的人力、资本、时间等资源。所以针对业务人员的选用及培训，必须提到日程上来。可以“招贤才”，可以“量体裁”，可以“走出去”，可以“请进来”。“招贤才”就是在选人用人方面注重能力，提高“门槛”。“量体裁”就是将外地的先进经验借鉴过来，并结合地域特点进行“本土化”改造，以符合自身发展需要。“走出去”就是把相关人员送到先进地区学习深造。“请进来”就是邀请先进典型，来我处指导工作。多管齐下，多维发展，一定能降低党建工作的功耗。

　　更安全。安全运行是党建工作发挥作用的基础。强化规矩教育。对于党员来讲就是要不断加强警示教育。新颁布的《中国共产党党员教育管理工作条例》对此作了详细要求。结合三会一课、主题党日以及组织生活会等方式，使“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”成为底线意识常态化教育的重要内容。创新常规教育。以常规组织活动为“砧木”，全方位“嫁接”特色党建的内容与形式。开设情景党课、视频党课、微党课等富于时代气息的“新”党课，让党员接受“新”教育。以教育工作为中心，在党员中间建立“两学一做”集体学习＋个人自学的模式。以党组织活动为平台，定期开展讨论，不断巩固党规党章在党员心中的地位。

　　我们党是一个与时俱进的政党，要想在未来社会中继续保持我党的先进性，系统科学地发展党建事业已成关键。多维度、信息化是未来社会发展的趋势，我们也应该顺历史而动，携时代而行。明确党建工作的“5G”方向，是我党优化组织力，细化工作力，深化凝聚力，强化领导力的发展必然。前途虽非坦途，未来已经到来。用“5G”视角来审视党建工作；用“5G”思维来思考党建工作；用“5G”方法来发展党建工作。为最终实现中华民族之伟大复兴而勇于创新，开拓进取。