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撑起护航人才振兴的“三把伞”

江苏省泰兴市元竹镇 组织科

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  习总书记一直以来多次强调,要大兴识才、爱才、敬才、用才之风。的确,国无才不立,业无才不兴。俗语有云:“栽好梧桐树,引得凤凰来。”如何才能吸引人才,关键是要有能够留得住人才的方法,要能满足人才的需求点,要用心吸引人才,才能真正聚天下英才而用之。只有撑起护航人才振兴的“三把伞”,防止人才的流失。

  吸引人才,要撑起“政策”的保护伞。如何才能招引人才,让人才能够踏上这片土地,首要就需要实行更加开放的人才政策,在一定程度上取消唯户籍的政策,扩大年龄范围,摒弃唯地域、唯学历引进人才,通过各方面的努力营造尊重、关心、支持人才创新创业的良好氛围。乡村振兴的今天,需要大量的农业农村有关人才,需要适当的放宽政策,让真正想留下来、愿意留下来的人能够有机会承担自己的使命,作出自己的成绩,发挥自己的价值。

  留住人才,要撑起“人情”的安慰伞。随着时代的发展,人的需求也越来越多,如何才能牵住人才的心,找准人才的需求点,是能否留住人才的关键。既为人才打造一个优良的“前方”的工作阵地,也为人才提供一个舒心的“后方”生活环境。要“因地制宜”,根据人才的特点和特长,将他们放在可以充分发挥个人特长的位置。更要“走心”,服务要做到人才心坎里,用情留住人才。关注他们在工作和生活中遇到的困难,接受人才的新的工作理念,打破陈旧的惯例。如果是创新就业人员,通过项目资助、创业扶持、贷款贴息等方式对创新创业人员给予帮助,多层次满足人才的需求。要让他们在工作生活的地方,找到归属感和成就感。

  守住人才,要撑起“包容”的防御伞。作风要转到人才心坎里,用礼激励人才。园圃里长不出参天大树,人才的各方面的发展需要好的作风环境来滋养,太多框架的束缚反而会限制人才的作用发挥。要破除“家长制”“一言堂”等工作上的“专制”,给人才留下自我探索、自我思考和实践的空间。各用人单位要尊重人才的个性,顺势引导,不抓“小辫子”、不扣“大帽子”、更不“拍板子”。

  习近平总书记指出:“谁拥有一流的创新人才,谁就拥有了科技创新的优势和主导权。引进一批人才,有时就能盘活一个企业,甚至撬动一个产业。”人才工作在做好揽才文章的基础上,着力做好留才文章。实践证明,哪里的政策好、环境优、体制活,人才就会流向哪里。
发布人:邰组君 发布时间:2019-5-28 10:41 收藏 阅读人次:810

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