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为干部选任工作“固本驱疾”

吉林省白山市临江市委组织部 代朋

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  习近平总书记曾强调,公正用人是我们党立党为公、执政为民在组织路线上的体现,应该成为我们选人用人的根本要求。近日,中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》(以下简称《办法》),通过健全制度、规范程序、严把关口、责任追究等方式,为防止干部“带病提拔”筑起了“防火墙”,使干部选拔任用工作更加科学规范。

  违规用人问题和选人用人的不正之风作为干部选任的顽瘴痼疾,既破坏了党内纯洁的政治生态,也严重影响了党和人民的事业发展。药王孙思邈曾在《千金方》中提到:“上工治未病之病、中工治欲病之病、下工治已病之病”。各级党委(党组)及其组织(人事)部门要把《办法》当成为“治疾疗毒”的《千金方》,对干部选任工作认真进行“体检”,及时向顽疾“开刀”,做到表里同治、标本兼治、祛除“病灶”,力戒旧疾复发,真正“固本驱疾”。

  明责任、树导向,治“未病之病”。“上医治未病”,风清气正用人生态的形成不只是“秋后算账”,更是防患于未然。要不断压紧监督责任,强化各级党委(党组)主体责任、一把手第一责任,强化责任担当教育,推动领导干部切实扛起抓班子、带队伍、管干部的政治责任,自觉养成接受监督的习惯。在重大决策上,发挥好民主集中制的制度优势,实行重大决策终身责任追究,防止“一言堂”,避免独断专行。要突出固本培元,补钙壮骨,引导领导干部和组织(人事)部门有关责任人员不断正心明道,锤炼公道正派的品格,始终坚持原则、实事求是、公平公正地对待和使用干部,严格按照规定为干部做好“任前体检”,从源头上选配品行修养好的干部、德行操守高的干部。

  融日常、重研判,治“欲病之病”。治“欲病”就是抓住将要生病而还没有发生疾病之时,注重欲病早调,避免疾病的发生。要精准把牢考察过程,多角度深入了解干部,注重落细落小,每个程序不简化、不走样,做到环环相扣、层层深入;对于开展考核工作有纰漏的,要及时批评提醒,防止问题量化变质。坚持党内监督和群众监督相统一,在发动和依靠广大党员同不正之风作斗争的同时,多设“探头”,充分发挥群众举报、媒体曝光和网络监督作用,形成无处不在的监督网。依托干部选拔任用监督工作联席会议,根据纪检、审计、群众举报等线索,不放过任何一条“散碎”信息,对疑似有“病”或者“亚健康”的集中进行分析研判,对其发展趋势和可能出现的后果等作出科学客观的预测,从早下手,做好事前功。

  严问责、抓惩处,治“已病之病”。对于已经产生的违规用人问题和选人用人的不正之风等“毒瘤”“烂疮”,要及时动“大手术”,下大决心来一番刮骨疗毒、革弊鼎新。要拿出“零容忍”的态度,对看背景选人、凭关系用人等不正之风,对已经提拔的“带病”干部,对跑官要官、买官卖官等违规行为,坚决做到发现一个严惩一个。要对照《办法》要求,强化干部选拔任用责任追究,落实责任倒查,人到哪里,责任就跟到哪里,不仅查处当事人,而且追究责任人,让那些造成用人失误的、违规用人的受到严厉惩处,并予以通报、曝光,实现处理一件、警示一片的作用。同时,要注重解剖麻雀,加强分析总结,对梳理出来的共性问题、薄弱环节和隐患点,有针对性修补“缝隙”和“漏洞”,不断织密干部管理“监督网”,提高选人用人工作规范化水平。
发布人:零技之础 发布时间:2019-5-28 13:30 收藏 阅读人次:1141

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