年轻干部当服基层“水土”

　　百年前，梁启超就曾叹：“故今日之责任，不在他人，全在我少年。”而时至今日，不在论何领域，“少年力量”仍是推动各项事业发展的动力所在。尤其在广大基层，年轻干部队伍已宛若破竹，突破沃土、直指苍穹、茁壮成长，以满腔热血为党和国家各项事业贡献输出光热。但其中，也不乏少数例外，长期难服基层“水土”，终日混编混岗，实属不该。要知道，“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”年轻干部只有在基层“水土”中多经淬火历练，才能不断砥砺品质、提高本领。

　　基层“水土”是艰苦，常常“费力劳心”，年轻干部当以“无畏无惧”克服。在一些人眼中，基层常是远离喧嚣、基础落后等系列艰苦环境的“代名词”，尤其在偏远地区，广大年轻干部在承受工作劳苦之外，还经历着精神生活的“寂寞”。但若一心贪图安逸享乐，就此怕了退了，一味以消极抱怨的心态面对艰苦恶劣环境的挑战，则势必抓不住风雨背后稍纵即逝的机遇，也看不到一线摸爬滚打后的彩虹。而唯有去浮气、去娇气，接地气、树正气，在或许艰苦的自然环境之中“耐得住寂寞”，更在稍显艰难的工作环境中“坐得了冷板凳”，一心投身工作，涵养朴实作风，才能成为在基层岗位中一颗颗闪闪发光的“金子”。

　　基层“水土”是压力，常面“本领恐慌”，年轻干部当以“学习实践”克服。基层是党和群众间血肉联系的命脉，对上承载党和国家嘱托，对下承接万千百姓期许。也正因如此，基层年轻干部在日常工作中，尤其是急难险重的攻坚任务中，常常面临巨大压力，甚至出现“知识枯竭”“能力不足”“岗位倦怠”。但若对此压力逃避回避，任之肆意蔓延，则势必无法适应工作节奏、满足工作需要，更谈不上完成工作任务。而唯有将压力游刃有余地转化为前进动力，虚怀若谷、笃信好学、真抓实干，一边以学习涨“干将学问”，一边以实践补“落实短板”，才能破除“压力”魔咒，成为基层材优干济的行家里手、通达之才。

　　基层“水土”是考验，常历“困难挑战”，年轻干部当以“担当实干”克服。年轻干部从象牙白塔走向基层一线，遇到挑战是常有之事。毕竟，基层工作责任大、任务重，不似闲庭信步，更似爬坡过坎。若是年轻干部在困难挑战面前患得患失、畏首畏尾，不愿挑“重担子”，不敢接“烫山芋”，则势必让工作政策、工作举措、工作改革久推不动、束之高阁。而唯有不畏艰险、不惧挑战，在基层这所“人民大学”经历“千凿万锤”、感受“千难万险”，以担当实干攻难关、涉险滩、破藩篱，才能到达“越向前越勇敢、越努力越幸福”的工作境界，攻下基层工作中一条条“大渡河”、一个个“娄山关”。