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“三措并举”筑牢干部管理监督“防火墙”

辽宁省凌海市委组织部 刘思佳

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  为了落实全面从严治党和从严管理干部要求,规范干部选拔任用工作监督检查和责任追究,中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》(以下简称《办法》)。各级党委(党组)要深刻领会《办法》精神,不折不扣抓好《办法》落实,以抓铁有痕、踏石留印的劲头筑牢干部选拔任用工作监督检查“防火墙”,促进形成风清气正的用人生态,促进全面从严治党向纵深发展。

  坚持教育先行,拧紧选人用人“源头关”。监督干部的过程实际上是教育干部的过程。“本根不摇,则枝叶茂荣。”要严格党员干部日常教育管理,使广大党员平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来,充分发挥先锋模范作用。要把《办法》的学习宣传作为选人用人工作的首要内容,纳入党委中心组、组工干部必学篇目,做到经常学、深入学、重点学。要把监督检查的意识融进日常、入心入脑,真正做到领导干部熟悉、组工干部精通、干部职工知晓,为干部群众理解、关心,有效监督干部选拔任用工作,夯实思想基础,确保选人用人工作行稳致远。

  突出制度约束,织密选人用人“监督网”。加强监督应贯穿于选人用人的全过程。要坚持从严监督管理,完善体制机制,做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时,打造全程式监督。《办法》规定要建立健全干部选拔任用工作组织监督、民主监督机制,把专项检查与日常监督结合起来,将监督检查贯穿干部选拔任用工作全过程。强化上级党组织监督检查、完善党委(党组)领导班子内部监督、健全组织(人事)部门内部监督,拓宽群众监督渠道。各级党委(党组)要准确把握《办法》内容,不断提高干部选拔任用工作监督质量,推动选人用人风气持续好转,以新时代选人用人监督的新气象新作为,促进全面从严治党向纵深发展。

  拓宽检查内容,拉严选人用人“警戒线”。干部选拔任用工作要贯彻新时代党的组织路线,落实新时期好干部标准,树立正确导向,突出政治监督,拓宽检查内容,从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风。《办法》坚持党管干部原则,坚持好干部标准和树立正确用人导向,重点监督检查选人用人工作是否坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派;是否坚持新时期好干部标准,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,选拔任用忠诚干净担当的干部。各级党委(党组)要深刻领会《办法》精神,压缩选人用人不正之风生存空间和滋生土壤,不断推动形成风清气正的用人环境。
发布人:凌组宣 发布时间:2019-5-29 15:29 收藏 阅读人次:676

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