近日，中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》（以下简称《办法》），《办法》的出台是全面落实从严治党和从严管理干部的新要求，对于全面加强和系统推进干部选拔任用工作监督检查工作，既要“一”以贯之，也要“业”成于精，更要“丿”准角度，将“严”字贯穿始终。
坚定信念，严明政治方向要归“一”。习近平总书记指出，“政治方向是党生存发展第一位的问题，事关党的前途命运和事业兴衰成败。”只有政治方向明确了，党的工作才能站在党和人民事业大局的高度上认识现象、把握本质、解决问题。作为一名组工干部，我们必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线，落实新时期好干部标准，树立正确导向，营造良好政治生态，浚其源、涵其林，养正气、固根本，锲而不舍、久久为功，把树立正确选人用人导向作为重要着力点、落脚点，加强党内政治文化建设，弘扬社会主义核心价值观，以良好政治文化涵养风清气正的政治生态。
动中肯綮，突出工作重点要精“业”。“举网以纲，千目皆张”，做任何事情都要懂得抓住关键环节，干部选拔任用工作监督检查亦是如此，不能“胡子眉毛一把抓，芝麻西瓜一口吃”。作为组织部门，我们要在选拔任用监督检查工作里的重点工作画上“下划线”，点上红点、标上重点、纳入要点，明确监督检查工作的关键，以坚持党管干部原则情况、坚持好干部标准和树立正确用人导向情况、执行干部选拔任用工作政策规定情况、遵守组织人事纪律和匡正选人用人风气情况、促进干部担当作为情况等5方面为工作重心，提高选人用人质量，努力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
不偏不倚，落实责任追究要有“丿”。习近平总书记指出，要加快建设选人用人失误失察责任追究制度，要想把领导干部选好，就必须有严密的程序和刚性的责任。这也是纠正用人上的不正之风，提高干部选人用人公信力的根本途径。作为组工干部，我们要做到有责必问，有责必当，拉好制度的“警戒线”，着力解决纪律执行“失之于宽、失之于软”的问题，使纪律成为真正带电的“高压线”，带头严守工作底线、纪律红线，强化责任担当，以身作则，从严要求，严格履职监管，强化事后监督，为做好干部选拔任用监督检查工作提供坚强的组织保障。
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