“精织细作”干部选拔任用“监督网”

　　近日，中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》（以下简称《办法》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。

　　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准，进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化。不久前，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，如今制定了严格严密的监督办法，从监督与责任层面为干部选拔任用严把政治关，织起“红线网”，形成更加科学、更加严密、更加有效的人用人监督机制，引领风清气正的选人用人严导向。

　　精织全面监督的“高密网”。“天下大事，必做于细。”党政领导干部选拔任用质量影响着社会主义事业的质量，《办法》不仅对干部任前、任中、任后各个环节进行监督，同时内外结合进行监督，建起了更加精密的监督网，形成了监督合力，保证了政治土壤的纯洁性。贯穿始终全到位，《意见》采取任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、离任检查、问题核查等方式，将监督检查贯穿干部选拔任用工作全过程；内外结合全覆盖，《意见》通过完善健全党委（党组）领导班子、组织（人事）部门监督与群众监督等方式，内外结合，形成了更加全面的监督的合力。

　　细作选人用人“高质网”。“国有贤良之士众，则国家之治厚。”《办法》从监督的层面，进一步树立了鲜明的选人用人导向，以“高质”监督强化“高质”选人法。其中，《办法》提出要落实新时期好干部标准，树立正确导向，突出政治监督，同时提出要坚持好干部标准和树立正确用人导向，更规定了要重点监督检查是否采取有效措施激励干部担当作为，这不仅进一步强化政治导向，更引领清正廉洁、勇于担当的新时期干部选人用人导向，形成了一道更为精密的选人用人“筛选网”，为选拔任用真正经得起政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关考验，忠诚干净担当的好干部提供了缜密保障。

　　织好责任把关的“高压网”。有权必有责，有责要担当。《办法》全面压实责任，严格执行，不容变通。其中，《办法》提出要重点监督检查是否严格遵守干部选拔任用工作纪律、提出重点监督检查是否按照机构规格和职数、资格条件、工作程序选拔任用干部，这进一步强调干部选拔任用过程中的工作纪律、执行政策和程序规定。同时，针对对违规选人用人情形，《办法》追究到位、问责到人，分别规定了党委（党组）、领导班子主要负责人和直接主管的班子成员、参与决策的领导班子其他成员以及组织（人事）部门、纪检监察机关、干部考察组有关负责人和其他责任人员的各方责任，层层细化、层层把关、层层从严，使责任追究更具针对性和操作性。

　　《办法》以严肃的监督网匡正选人用人不正之风，引领风清气正的用人生态，构筑层层把关的监督合力，强化严格执行的程序轨道，建起责任到人的追责机制，在“精织细作”中树起了领导干部选拔任用的全方位“监督网”与多层次“防火墙”，必将为领导干部选拔任用提供坚实保障。