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年轻干部担当不需要“仪式感”

四川省成都市温江区综合行政执法局 杨晓昱

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  最近流行一句话,生活要有“仪式感”。“今天跑步5公里,发个朋友圈”“最近工作好忙,加班到好晚,发个朋友圈”“我要开始减肥了,立个FLAG”“我要开始努力工作了,定个小目标”。所谓“仪式感”,成为了朋友圈随处可见的喊口号。对于年轻干部而言,奋斗从来都不需要喊口号,不需要做给任何人看。担当更不需要“仪式感”,真正的担当是发自内心地主动,是悄无声息地砥砺前行,是用“仪式感”的庄重态度去对待成长。

  年轻干部要有担当,担当是心无旁骛的努力,不需要“喧嚣”。“沉下心来干工作,心无旁骛钻业务”即为担当。新时代的年轻干部大多为90后,有“时尚”感,工作思维及生活态度都走在时代最前沿,有着积极上进的精神面貌,也有敢闯敢拼的勇气。时代为年轻人提供了各种各样展示自己的平台,敢于展现自我是大部分年轻干部的优点,但更为重要的是要学会“张弛有度”。年轻干部干事业要心无旁骛,所谓心无旁骛,是不给自己贴标签、擅自标榜自己,想什么就要做什么,不需要在意外界的眼光。真正的努力从来都是悄无声息的,不需要喧嚣,不能光说不练假把式,更不能做徒有外表的花架子。与其“喇叭”式地宣告将要做什么,不如“哑巴”式地钻研怎么去做,收起“锋芒”,对待得失和名利保持平常心,心平气和地在喧嚣的环境中默默努力,这就是年轻干部最简单的担当。

  年轻干部要有担当,担当是脚踏实拼实力,不需要“立人设”。“人设”是个网络新词,就是人物设定,给自己塑造一个虚假的形象,让自己承担一个虚假的角色。年轻干部干事业不能给自己“立人设”,“人设”总有崩塌的时候,假担当、虚担当都是能力不足、信心缺失的表现。干部做工作不能敲锣打鼓追求“形式”,与其大声嚷嚷、广而告之“担当人设”,不如扎扎实实、脚踏实地下功夫拼实力。有给自己“定个小目标”的时间,还不如做个小规划,每一步怎么走,下一步怎么迈。低调做事、宽容谦逊,不矫揉造作,在稳扎稳打的实干中把虚假“人设”化为真实“人格”。所谓担当,就是要迈开脚下的步子,留下印子,用实干武装自己的实力。要有持之以恒的耐力,用坚硬的“石头”把成长的阶梯铺满,在平凡的工作中锤炼实力,静静等待时机成熟,握紧拳头、厚积薄发,给自己树立起真正的担当“人格”。

  年轻干部要有担当,担当是认真做好分内事,不需要“声张”。年轻干部做工作,最基本的是要做好自己的分内事。认真去做分内事,在规定的职责范围内按标准要求自己,让分内工作不断地趋于完美,将分内事做到极致,这也是一种担当。无论处于何种职位,只要能将本职工作做好,就体现了自身担当的价值,要深入了解自己内心所想,哪些事情该做、不该做、能做、不能做,都要心中有数。做好分内事要求尽力而为,尽力就要做到全力以赴,不盲目跟风,遵从自己内心,把分内的每一项工作做到最好,一边思考一边改进,不动声色地完善和提高,结果一定不会太糟糕。不“声张”是对自己的每一份努力负责任,是对自己的付出有担当。与其“晒付出”“晒加班”“晒忙碌”,不如认真做事、默默耕耘,与其“张牙舞爪”找存在感,不如本本分分做好分内事,这样的担当对年轻干部而言,会更有价值感。

  追求“仪式感”本不是坏事,但若把“仪式感”流于形式,所做的努力就会显得廉价。年轻干部做工作、干事业需要饱满的热情,需要的是“仪式感”背后隐藏的态度,这种态度是对自己的认同,是对自己的激励,是促使干部敢于担当的“催化剂”。真正有实力的干部,从不需要“仪式感”的包装,默默苦干,脚踏实地地担当,结果一定一鸣惊人。
发布人:是昱不是玉 发布时间:2019-5-31 09:11 收藏 阅读人次:4289

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