“三练功”做好干部选拔任用监督检查工作

　　近日，中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，进一步规范和完善干部选拔任用工作政策。“为政之要，惟在得人，用非其才，必难致治”，选择任用干部监督检查工作尤为关键，做好干部选拔任用监督检查工作需勤练“内功”、常练“外功”、多练“真功”，让每一名领导干部做到“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”。

　　勤练“内功”，筑牢理想信念之基。“立身以立学为先，立学以读书为本”。各级党委（党组）强化干部学习基础功，号召干部落实新时期好干部标准，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线，指导干部树立正确的思想观和业绩观，形成风清气正的干部工作生态。干部自身则要加强自学，及时“充电”，补足“精神食粮”，主动学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》等党内法规，咬文嚼字，细细研读，学懂弄通悟透文件精神，慎言慎行，修身立德，从而真正做到“内化于心，外化于行”，做好新时代下干部选拔任用监督检查工作的宣传者、参与者和践行者。

　　常练“外功”，织牢拒腐防变之网。纪检监察机关、巡视巡查机构按照有关规定履行自身职能职责，定期不定期监督检查任用情况，是否按照民主集中制和党委议事规则，是否坚持德才兼备、以德为先，是否符合干部选拔任用程序等内容，确保每一名干部符合新时期好干部标准。建立完善监督检查工作机制，将专项检查同日常监督结合起来，进而选拔出有修养、有担当、有作为的新时代好干部。“众人拾柴火焰高”，群众监督是党外监督的最佳途径，要充分发挥群众的力量，畅通群众监督渠道，齐心协力将干部选拔任用监督检查工作落地落实。

　　多练“真功”，关牢腐败堕落之窗。习近平总书记说过：“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己”。每一名干部要坚守个人干净的为官底线，时刻绷紧“纪律重千钧”这条弦，多下苦功，多练真功，在工作生活中严把“亲情关”“友情关”“同事关”，守好清正廉洁之道，守住工作生命线。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，作为干部要心系群众，深入一线，扎根基层，真心实意为群众做好事、办实事、解难事，用心用情用功书写工作新篇章，多练“真功”，积“跬步”至“千里”，积“小善”为“大德”，向组织和群众交上自己满意的答卷。

　　新时代下各级党组织要从严管理干部，用好干部监督制度的利器，勤练“内功”、常练“外功”、多练“真功”将干部选拔任用监督检查工作落到实处。