“空谈误国，实干兴邦”。宏伟蓝图要靠担当实干才能变为美好现实，工作成绩不是取决于今天说什么、怎么说，而是取决于今天干什么、怎么干。然而，当前一些干部调门高表态多，行动少落实差，有的习惯于“打折扣、搞变通”，奉行“上有政策、下有对策”，落实中央决策部署不坚决；也有的习惯于当“二传手”，单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，政策不加指导依葫芦画瓢，任务不问实际层层加码，责任不予担当直接甩锅；还有的习惯工作“耍滑头”、办事“踢皮球”，面对基层矛盾和问题，不想担当、不敢担当，甚至把会议和文件当作免责的“挡箭牌”……凡此种种“行动少落实差”的不负责任行为，属于典型的新形式主义、新官僚主义表现，我们必须高度警醒，当头棒喝，彻底根除。
纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。习近平总书记强调，各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。特别要针对行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改。对群众观念淡化，工作浮在面上，不下深水，搞形式走过场等“行动少落实差”的干部，我们要下猛药靶向治疗，坚决予以惩戒不“拐弯抹角”，让形式主义、官僚主义无处遁形。
靶向治疗，首先要把脉问诊，找准“病根子”。脉号准了、找到病灶，才能开对药方子，药到病症除。行动少、落实差，说到底还是党性不纯、政治站位不高，践行“两个维护”不坚决、不彻底，其根源就是政绩观错位、责任心缺失，为人民服务的宗旨意识淡薄。不忘初心，要旗帜鲜明讲政治，加强党员干部的党性修养，引导其提高落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉，坚决服从党组织的安排和各项部署，面对上级部门的重要决策部署，一定要执行好，落实好；面对困难，要有战胜困难的用气，逢山开路、遇水搭桥，以“功成不必在我”的胸怀真抓实干。
靶向治疗，要对症下药，从严监管精准“靶子”。有了靶子，才能有的放矢、击中靶心。整治“行动少落实差”不良作风，要打开日常监督永不熄灭探照灯，才能掀开“面子”看“里子”，真正让“笼子里”的权力在阳光下运行。要把纪律挺在前面，对热衷于搞形式主义、官僚主义的干部要“小题大做”，及时“红脸出汗”“咬耳扯袖”，打好“预防针”，用制度防止“有权任性”，用制度治理“为官不为”，决不能“隔靴搔痒”只吹风，更不能“只打雷不下雨”。当然，严管有制度，权责要对等、问责要精准，不能简单地“扣帽子”“贴标签”，应当坚持实事求是，具体问题具体分析，透过现象看本质，分析内在动因。真正发挥干部监督工作的威慑力和震慑作用。
靶向治疗，要“会诊”观察，舞好考核“指挥棒”。严管就是厚爱，避免“行动少落实差”，“会诊”观察重在日常，舞好考核“指挥棒”功在持久。要从作风上聚焦，发挥好群众监督作用。干部是否“坐以论道”、“实功虚做”，都逃不过群众的“火眼金睛”，要让干部在群众监督、舆论监督和社会监督下学习、生活和工作，让其真切感受到组织就在身边、监督就在眼前。要从干部管理制度和考核测评上下功夫，公正合理地评价每一个人的能力素质和工作实绩，“让流汗者流芳”“为担当者担当”，树立能者上、平者让、庸者下、劣者汰的风向标，让敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部得褒奖、受重用。
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