干部选用监督“用贤兴邦”

　　《左传》有言“使能，国之利也。”自古以来，用人得当都是治国兴邦的关键所在，我们党始终重视选人用人问题，从“德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤”到新时期好干部标准的提出，干部的选拔任用工作不断完善，一大批能人志士在自己的岗位上为大国崛起砥砺奋斗着，实现了中国的发展腾飞。而今，雄鸡引吭新时代、中华高歌新征程的关键仍然在“人”。

　　近日，中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》（以下简称《办法》），聚焦干部选拔任用的合理与否，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体表现，是统筹推进“四个伟大”有力举措，是为广大干部当担负责的重要保障，必将“进贤兴功，以作邦国。”

　　党的领导贯穿始终，全面从严体现到位。“干部选拔任用工作监督检查和责任追究，坚持党委（党组）领导。”从《办法》中可以看出，指导思想是党的理论，组织领导是党委（党组），指导和负责实施部门是党委（党组）及其组织（人事）部门，纪检监察机关、巡视巡察机构履行监督职责，从宏观到微观、从理论到实践、从制定到实施，都是在党的领导下完成。同时，《办法》的大前提就突出了从严管理、大部分内容涉及具体操作、大篇幅放在写明责任追究，做到了将全面从严的要求落实到关键，细化到行动。

　　用人标准具体明确，担当作为重点突出。事业的关键在“善用人”，用人的关键在“用善人”，好干部具有担当作为的政治品格，能在伟大斗争中迎难而上，在伟大工程中勇立潮头，在伟大事业中艰苦奋斗，在伟大梦想中做出贡献。《办法》突出“德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，事业为上、公道正派”“新时期好干部标准”；突出“严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，选拔任用忠诚干净担当的干部”；突出“重点监督检查促进干部担当作为情况”，做到了指明何为“善人”，保障“善人善用”。

　　监督检查力度增大，责任追究严肃认真。正确的选人用人导向和风清气正的选人用人风气关系着干部的政治生命、职业生涯，对干部选拔任用负责就是对广大干部负责，监督检查干部选拔任用就是保障维护广大干部的切身利益。《办法》以完善的监督检查机制拓展监督渠道、以“任前事项报告”“一报告两评议”抓好预防评估、以“专项检查、离任检查、问题核查”扭住问题查证、以严肃的责任追究倒逼工作落实，凝聚了监督合力、形成了制度震慑、保卫了用人生态。

　　善作善成，善始善终。制定、认识、学习《办法》只是开始，全面铺开、彻底执行、有效落实才是政策的“最后一公里”，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党中央决策部署，“进贤退不肖”，应当成为各级党政机关、广大干部群众的自觉行为。