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念好干部选任监督的“三字经”

广东省东莞市常平镇组织人事办 程琳

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  近日,中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》(以下简称《办法》),并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。

  党的十八大以来,选人用人的风气持续好转,给全社会注入了一剂强心针,大家普遍感受到政治生态越来越好。信任代替不了监督,只有持续加强监督,才能确保选人用人风清气正,源源不断地选拔出优秀干部,为党和国家事业发展助力。

  “潮平两岸阔”,念好“阔”字经。《办法》中明确了监督检查的工作机制,通过上级党组织监督检查、日常监督、内部监督、群众监督等方式,拓宽监督的渠道,丰富监督方式。任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、离任检查、问题核查,都是一把把锋利的手术刀,清除有害的“病菌”,让选人用人的不正之风无处遁形。重点监督党管干部、政策执行、选人用人风气等问题,强调要坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤。这无疑也是拓宽了选人用人的范围,只要是为了事业发展、符合实际需要,就要不拘一格降人才,破除本位主义,打破“潜规则”,让更多的优秀人才脱颖而出。

  “风正一帆悬”,念好“正”字经。古人说的好,“风正一帆悬”,有良好的风气和生态,自然帆悬船正,顺利向前行驶。《办法》中对“正”提出了具体的要求,要严肃查处和纠正选人用人不正之风;要严格执行政策规定,对不按照正确的程序和要求选拔的,要严肃查处相关责任人职责。对一些敏感的、模糊的事项,必须任前事项报告。比如,领导干部秘书、亲属等身边工作人员提拔的,要向上级党组织说明报告。针对模糊、敏感的事项,要如实报告、澄清,经过考察审核后,该提拔的坚决提拔,不符合条件的,就不能徇私,搞违规提拔,坚持正确的选人用人导向。

  “勿以恶小而为之”,念好“责”字经。制度的生命在于执行,如果没有责任追究,制度就难以落实到位。《办法》强调分级负责,小到考察组负责人,都有明确的责任,只有各负其责,各行使命,才能选出好的人、对的人。“勿以恶小而为之”,对干部人事档案、举报线索、个人事项等细节上,要一一审核,歪曲事实真相、泄露信息的,要追究责任。追责一方面可以倒逼工作落实,另一方面是保护相关人员,只有不踩“红线”,严格按照规矩办事,自然安全无事。
发布人:有为年青 发布时间:2019-6-6 15:54 收藏 阅读人次:792

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