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共产党员网 先锋文汇基层视野

学员论坛关键在“论”

江西省上饶市余干县洪家嘴乡统计站 段官敬

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  如今,不少上级部门举办的教育培训都会引入学员论坛环节,开展学员论坛有利于促进学员之间互动交流、激荡思想,相互取长补短以便促进彼此提升。

  但现实培训中,不乏少数学员论坛存在走过场、程序化等问题。比如有的主题不分明,发言“挨个来”、定时每人“三分钟”,“你寥寥数语,我草草几句”,搞座谈“平均主义”、抓不住核心重点;还有的探讨不深入,提前“准备充分”发言稿、交流中照本宣科,氛围异常平和、节奏十分舒缓,以致“空话、套话、虚话”充斥其中。凡此种种,让学员论坛沾上形式主义色彩,既没有思想火花碰撞,也没有经验体悟分享等,不仅起不到互动学习、交换对比的作用,也浪费了培训良好的宝贵资源。

  一场成功有效果的学员论坛必然要有“论的火药味”。俗话说,“理不辨不明,灯不挑不亮”。不同学员对同一件工作、同一种问题会有“横看成岭”和“侧看成峰”的差异,正因差异化和多样性才有经验上共享、学习上分享、思想上交换的必要性。在“论”的过程中必然有“合唱”、也有“反调”,于针芒相对、反复辩争中去伪存精、激浊扬清,甚至于思想激烈碰撞中产生一种全新的正确观点,有助于提升认识水平和思想境界,为今后日常工作解决问题拓展视野和增强本领。

  学员论坛“无论”,难免产生“无果”效应。学员交流之时“一堂和气”按部就班,怀着完成培训程序任务的意识,“人在心不在”沉不下来、坐不住,如何能敞开彼此心扉、“打开天窗说亮话”,更谈不上深入交流、碰撞火花、激发思想、共同进步。所以说,缺乏“论”的基调,学员论坛也就失去价值和作用。

  现实少数教育培训的学员论坛环节找不到“论”的感觉,笔者认为有培训举办方和参训学员两方原因:一方面培训举办方论坛程序设计不完善,全程安排领导指导和主持,发言节奏、交流时长以及话题掌控等过于程序化,以致学员缺乏机会“知无不言、言无不尽”;另一方面学员之间彼此初次见面,少数学员会产生“陌生间距感”,交流过程“彬彬有礼、有所保留”,无形中影响论坛整体气氛,以致不好意思“争”、扯着嗓子“辩”。

  学员论坛关键在“论”。首先培训举办方和相关部门要彻底转变角色,把学员论坛的主角位置交给学员,创新论坛开展模式、畅通“论”的路径,譬如可以由学员自行推荐主持人、提前商讨话题等,避免因“领导在场、话不好讲”的尬境;再次参与其中的学员要甩掉心理包袱和压力,积极主动多发声、认真聆听他人声音,善于为思想碰撞火花“添把火”,那么既能同他人“论笑风声”、自身也能“论有所得”。总之,学员论坛有“论”才有魂、才有意义。
发布人:半香二九郞 发布时间:2019-6-7 22:21 收藏 阅读人次:4315

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1许许790515发布时间:2019-6-10 13:54

学员论坛有“论”才有魂、才有意义。

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2orangebird发布时间:2019-6-10 16:52

学员论坛关键在“论”。培训举办方和相关部门要彻底转变角色,把学员论坛的主角位置交给学员;参与其中的学员要甩掉心理包袱和压力,积极主动多发声、认真聆听他人声音,善于为思想碰撞火花“添把火”。

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3和谐幸福美丽家园发布时间:2019-6-19 10:09

“论”才会有效果。

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4雨后天明发布时间:2019-6-21 10:50

学员论坛有“论”才有魂、才有意义。

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