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年轻干部切不可做“速生树”

四川省眉山市青神县委组织部 刘桥军

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  “速生树”长得快,短时间内就能树大参天,枝繁叶茂,看起来高大威武。但这样的树往往根基浅、材质松,一阵狂风骤雨就会“摧眉折腰”。年轻干部事关国家长治久安,一定要扎根基层,磨砺品质,考验毅力,增长才能,切不可做材质疏松的官场“速生树”。

  苗正根红,才能长成参天大树。种瓜得瓜,种豆得豆。天下之治在人才,我们要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,创新选才方式,广开进贤之路。不唯性别重性格、不唯学历重学识、不唯年龄重心灵,从严把住“政治、品行、作风、廉洁”四大关口,真正把信念坚定、为民服务的良苗选出来,把勇于担当、敢于负责的硬苗选出来,把勤政务实、清正廉洁的干净之苗选出来,让每一方土地、每一份肥力滋养的都是可育的良种之苗。

  厚土根深,才能汲取充足养分。根深才能汲养,养足才能成材。当前,年轻干部多为“三门”干部,虽在理论、年龄等方面优势明显,但身上少了与群众不分你我的“亲气”和熟悉基层实际的“地气”,这容易给今后发展带去“先天不足”。“宰相必起于州部,猛将必发于卒伍”。要拜人民为师,在实践中学,在难事上练,把自己融入祖国的山山水水,融入基层的一草一木,决不允许“名在人不在、身在心不在、时在时不在”的现象发生。

  水适肥足,才能长得枝繁叶茂。树靠水活,苗靠肥长。为了推进干部队伍年轻化,有些地方揠苗助长,急于求成,寄希望通过“大水漫灌”式培养,栽培一批“速生树”,这显然是不可取的。年轻干部“抽条拔高”走向成熟,除需自身努力外,还需组织的“浇水施肥”,精心培育。要坚持“干什么学什么”“缺什么补什么”的原则,对年轻干部进行精准培育,有意识地放在吃劲岗位、重要岗位磨炼。不多接一接“烫手山芋”,不多当几回“热锅上的蚂蚁”,何以磨出真功夫、练出“大心脏”。只有“苦其心志,劳其筋骨”,才能扛得起重活、担得起重任、打得赢硬仗。

  驱虫防病,才能抵御狂风暴雨。树无虫壮,人无病健。年轻干部长得正、长得直,祛除各种病害,才能顶天立地行稳致远。在廉洁问题上,我们不能仅寄希望于年轻干部的自觉防范上,更要把制度的笼子扎细扎实,使年轻干部不想腐、不敢腐、不会腐、腐不了。要举办经常性的纪律教育,把党纪党规挺在前,从严管理。对苗头性问题,要及时“修枝整形”早驱虫、早预防,提高拒腐防变和抵御风险能力,年轻干部才不会跑偏方向,跑错位置。

  蒲柳之姿,望秋而落;松柏之质,经霜弥茂。年轻干部应珍惜韶华,以只争朝夕的姿态,一步一个脚印磨炼自己,做新时代可靠的接班人。
发布人:lqjqiaoqiao 发布时间:2019-6-10 17:01 收藏 阅读人次:329

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