愿“自律”与“他律”撞个满怀

　　著名散文家李汉荣先生曾于《山中访友》中这样论述：“走出门，就与微风撞了个满怀，风中含着露水和栀子花的气息”。读后倏而有感。

　　近日，中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，要求各地区各部门遵照执行。在笔者看来，这是对权力的敬畏与坚守、也是对权力的制约与平衡。干部选拔工作是淘沙捡金的过滤口、是选贤举能的过网筛。“自律”砥砺自我，“他律”刚性约束，愿“自律”与“他律”撞个满怀，守候干部选拔任用生态的风清气正。

　　严以律己，笃定倾心为民之初心。古有不畏人知畏己知的离任官员叶存仁夜退馈赠品；现有杨善洲管理万亩良田植树造林不伐一草一木。没有规矩，不成方圆，而“自律”是潜藏于人心最深处的规矩，于无形中勾勒出纪律红线，心中有戒，行为有界。干部的选拔任用关系到一方安定与发展，善用人者则强，乱用人者则弱。肩负干部选拔任用的党员干部的应坚定对共产主义的信念、对鲜红旗帜的誓言，严格自律，严把选拔干部入口关。深刻领会制度的坚守在于内心的笃定，只有始终怀揣为民初心，方能不忘使命，真正想人民群众之所想，急人民群众之所急，才能为人民群众选拔出真正干事创业的好干部。

　　刀刃向内，高举激浊扬清之利剑。俗话说，动员千遍，不如问责一遍。干部选拔任用乱象折射出的是党员干部为官之德的缺失、有位不为的缺陷，动摇的是党的执政根基。遏制乱象，首要之举便是构建主体明确、范围清晰、惩治有效的责任体系，坚持“有责必问，追责必严”。《办法》中明确表示纪检监察机关、巡视巡察机构要按照有关规定履行干部选拔任用工作监督职责，这无疑为干部选拔任用的监督与追责工作高举起激浊扬清之剑，砥砺党员干部有位有为，方能行稳致远。

　　久久为功，营造风清气正之生态。制度的生命力在于执行，干部选拔任用工作监督检查和责任追究的好质效更要久久为功，方能善做善成。《办法》的出台是为了有的放矢、趋利避害，在明确责任监督和责任追究主体后，就要抓实抓细，切实发挥制度的刚性约束力。“九层之台，起于累土”，风清气正的干部选拔任用的好生态，也要次次集聚、渐渐积累。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线，树立正确导向，突出政治监督，严肃追究失职失察责任，推进干部选拔任用工作监督检查和责任追究建设常态化。