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完善“选管用”链条 筑牢基层党建战斗堡垒

贵州省贵阳市开阳县委组织部 夏丽

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  近日,贵州省印发《全面提升基层党建质量三年行动计划(2019-2021)》(以下简称《计划》),为贵州新时期加强和改进基层党建质量指明了方向,对加强基层党组织建设、提升党支部战斗力、强化党支部政治功能具有十分重要的意义。

  火车跑得快,全靠车头带,支部强不强,要看“领头羊”。基层党员干部的能力素质如何,将直接影响党组织的战斗力和工作效率。因此,加强基层党组织建设、提升基层党建质量,必须完善基层党员干部“选管用”链条,筑牢基层战斗堡垒,发挥基层党员干部先锋模范作用。

  以“选”为要,确保选准人。“村看村、户看户,群众看支部”,选好配强基层党员干部,是基层组织建设的关键,必须当作头号工程、头等大事来抓。组织在选人的过程中,要把好干部标准落实到基层干部选拔中去,不能“捡进篮子就是菜”“矮子里面挑将军”,人为降低标准;特别是在村干部选任问题上,可选择面不宽,绝大多数村缺少后备干部,因此要拓宽选人视野,探索选、引、派、聘等途径,从本村致富带头人、复员退伍军人、大学生村官、乡村医生和教师等人员中“选”,以及从外地务工经商人员,本乡本土走出去的大学生中“引”,切实解决村干部后继无人的问题。

  以“管 ”为重,确保管好人。好干部是选出来的,更是管出来的,坚持把抓建章立制作为干部管理的“杀手锏”, 定期不定期开展干部监督检查;坚持严管和厚爱结合,激励和约束并重,不断完善容错纠错机制,让实干者得实惠,着力营造“只要想干,就有舞台;只要敢干,就有支撑;只要干成,就有奖励”的干事创业氛围。对于基层党员干部的管,要区别于普通党员干部,他们大都基层工作经验丰富,但呈现思想观念陈旧,创新意识不强等特点,因此应加强教育培训,特别是以党性教育为核心的教育,通过教育培训,打牢理论功底,拓宽知识视野,增强创新意识,提高工作水平和业务能力,更好地为基层群众服务。

  以“用”为本 ,确保用对人。“用得正人,为善者皆劝;误用恶人,不善者竞进”。坚持好干部标准,坚持“备用结合”“人岗相适”原则,大力选拔想干事、能干事、干成事,对群众有感情、为老百姓办实事、群众公认,特别是那些长期在脱贫攻坚最前沿以及艰苦地方、复杂环境和急难险重岗位上埋头苦干、默默奉献的基层党员干部。同时还要对他们多些人文关怀、多些雪中送炭、多些家的温暖,了解其所思所想所盼,帮助解决实际困难,让他们安身安心安业,才能充分调动基层党员干部“撸起袖子加油干”的积极性、主动性、创造性。

  “种下梧桐树,引得凤凰来”,要努力创造基层党员干部施展才华的平台和空间,让他们有激情、有热情,发挥特长,激发基层党员干部扎根基层、干事创业的内生动力,同时要切实为基层党员干部减负松绑,让他们能够轻装上阵,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态贯彻好贵州《计划》,促进三年行动落地开花、生根发芽。
发布人:开阳组工 发布时间:2019-6-11 17:02 收藏 阅读人次:1150

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