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答好干部选拔的“高考卷”

贵州省贵阳市乌当区 刘安明

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  高考,是莘莘学子们敲开梦想大门的必经之路,需要答好通往理想未来美好生活的每一道考题。十年磨一剑,他们信心满满、奋笔疾书,在追梦路上实现自己的人生价值。如何将优秀的干部选出来、用起来,为党的事业发挥作用是我们必须答好的“高考卷”,既有释放组织活力、升华监督管理能力的基础题,又有评判群众生活幸福度、大国治理水平的拔高题。近日,中央办公厅印发的《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》为干部选拔任用指明方向,推进工作更系统化和规范化。我们要以学生的姿态,以“踏石留印”的决心和“抓铁有痕”的气魄走进社会发展的大考场,答好干部选拔任用的“高考卷”,为党的事业发展输送“新鲜血液”,书写好新时代发展美丽篇章。

  鲜明导向,做对“选择题”。“用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风”。坚持党管干部原则,坚持党的绝对领导地位,坚持习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观、诚信体系制度化,严格用“忠诚、干净、担当”的标准把好干部选出来,用起来,坚持才能、德行并重,更加注重德的品质。开展“身边好党员”“最美身边人”“实诚道德榜样”评选活动,以身边人、身边事的鲜活生动例子,激励干部、群众看齐榜样,树立鲜明正确良好的用人导向。把好政治、品行、能力“三关”,注重日常监督、考核,保证选拔环境的公平公正。同时,用好主题党日、“三会一课”等平台,过好党员干部的组织生活,开展好批评与自我批评,以“反省、总结、提高”达到互促互进目标,在交流中绷紧自我审视不足的弦,营造浓厚“学先进、争先进、当先进”的干部成长机制氛围,挤占不当不良选人用人滋生的土壤,从根本上祛除寄生在干部队伍中的“细菌”“毒瘤”。

  身正表率,写准“填空题”。“先之以身,后之以人,则士无不勇也。”简朴为民不丢本色的相国晏婴、悬鱼谢客的太守羊续、一钱不取留清气的刘宠、铁面无私不畏权贵的包公,均是百姓爱戴称赞的好官,是廉洁表率的典范。在社会发展的今天,好的党员干部要有“思想深邃、品德高尚、雷厉风行、为国为民”的质地魅力和表率作风,方能得到人民群众内心的真正拥护,才能达到一呼百应、力量汇聚一处干大事的目标,方能完成好中国特色社会主义事业。同时,做好党内监督和实时公示这两篇文章,做到“亮开政策、亮开受理、亮开办理、亮开结果”,营造良好的、风清气正的政治生态和选人用人生态。干部的选拔任用严格审核、公开透明、各环节严丝合缝。以权威的官方网站发布最新动态,做到干部选拔任用一阶段一公示,彻底断绝人们诟病的“暗箱操作”、“摆设网站”、“你懂的、就那么回事”现象的出现。特别注重探索用好第三方监督机制,运用邮箱、热线、新媒体、新技术、大数据等手段接受监督,与广大平民百姓、群众来一次对话,让他们“有对象说”“大胆地说”“从内心说”,汇聚民情、民意、民智,实现监督治理水平的提升。

  担当作为,答好“思考题”。“绣花要得手绵巧,打铁还须自身硬。”在“两个一百年”奋斗目标实现的航行中,我们正在乘风破浪、披荆斩棘、勇往直前的巨轮航船上,我们需要善思敢闯、勇担当有能力的陈敬廷、李云龙式的干部当急先锋,保驾护航。这就要求我们必须把注重对政绩观的考察贯穿到干部选拔任用的始终、全过程。建立完善激励干部担当作为的长效机制和断绝投机取巧、当南郭先生、惧怕担责习惯“炒冷饭”“翻烧饼”干部机会的问责管理机制。将敢想敢干、勇于“试错”、不惧“纠错”的优秀干部选出来,将他们在俯下身子、走进田间地头、走进寻常百姓家实地调研基础上的奇思妙想进行实践检验,善于干、大胆干、往实干,把不可能变为可能,注入发展鲜活力、机动力,在人生字典中增添“新词谱”。在实践发展中,以谦逊态度学习、对待工作,善于从失误、错误中总结经验,再修订、再出发,始终有饱满、向上的精气神,热情为民服务,为中华民族伟大复兴事业而努力。

  70年前,党中央从西柏坡前往北京,毛泽东同志称之为“进京赶考”的日子。70年来,我们党团结带领人民在答好历史性的“高考卷”中取得优异成绩,但这样的考题一直在持续。今天,我们要不忘初心、不辱使命、不负重托,答好干部选拔的“高考卷”,当好新时代的“赶考人”,以奋斗前行姿态交出党和人民满意、称赞的答卷。  
发布人:12371网友7qdd92 发布时间:2019-6-12 19:02 收藏 阅读人次:3957

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