“俯观五岳间，人生如寄居”，古人道出了人生哲学，不过是一次次迁徙与辗转。自然界“寄居蟹”以螺壳为家，冬暖夏凉，还可躲避天敌，确保生存。如今部分年轻干部把考上公务员作为了自己的“终极目标”，把基层工作当成光明前途的跳板，认为乡镇农村终究不是“久留之地”，在乡镇工作应付了事。“培养选拔年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运”，年轻干部的成长既要机遇更要自身努力。年轻干部应摆正心态，警惕“寄居式”下乡，做到不辜负组织的信任，不虚度在基层工作的每一寸光阴。
寄居之所不走心，群众难找人。部分年轻干部被安排到乡镇工作后，却把心思放在领导上，热衷拉拢关心，探索旁门左道为未来道路牵线搭桥。这导致群众有事难找人找不到人，民生之事难以及时解决。另外，年轻干部的工作生活也被机械分割，无从得知茶余饭后百姓的生活状态。习近平总书记强调，年轻干部要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨。年轻干部应将“最讲认真，最能吃苦”铭刻于心，在乡镇基层、扶贫一线、田间地头，在群众最需要的地方挥洒汗水。
寄居之处不劳神，干部难攻坚。下乡到基层的日子相比城市的繁华却是孤寂的，而且每一天的乡镇工作都充满挑战，面对纷繁的工作和层出不穷的状况，不少干部失去了热情和干劲。今年是全面建成小康社会的关键之年，也是脱贫攻坚的关键之年。行路之难，在于末端。干部队伍心神不在，攻坚路上掉链子、拉后腿，“木桶效应”明显。干部要认识到基层工作是中央落实精神的最终环节，摆正工作态度，把人民群众的事当作自己的事。千千万基层干部的奋力拼博共筑今天的出色成就，且燃微光映苍穹，以自己的辛苦指数换来人民群众的幸福指数。
寄居之地不抱诚，干群难融洽。“材料写得漂亮，台帐做得标准”，书写辞藻华丽的汇报材料，标准化处理堆积如山的台帐，这确实是一种能力，但若过分追求材料和表格的完美，其中难以抽身到农户“拉家常”，难免脱离了群众，实在是在辜负组织让年轻干部在基层工作的初心。组织如此给力，干部自身更需努力。心怀善意，拥抱真诚，勤练“腿功”，让百姓口中的“稀客”变为“常客”，让百姓口中的“不送”变为“慢慢走”，不照本宣科、不泛泛表态，结合实际为所在乡镇做贡献，真正做到让群众满意，让组织放心，方为正道。
雁过留声，人过留名。驻村工作对年轻干部是一次考验，更是一次宝贵的经历，若年轻干部都能沉下心来，远离“寄居式”下乡，真心实意乘此机会为老百姓除难解惑，只为看见百姓开心笑脸，只为乡镇街道整洁繁荣，只为在自己心中留下美好的回忆与满满的成就感，那么青年干部便是在用青春书写伟大祖国新时代的华彩篇章。此所谓，寄居此处三五年，未若声名百里传。
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