公示让公务员评选更满意

　　为充分发扬民主、接受社会监督，6月14日，人民日报以及新华网、人民网、央视网和共产党员网发布公告，对192名“人民满意的公务员”、98个“人民满意的公务员集体”拟表彰对象进行公示，为把好评选工作质量关作出了工作安排，对提高表彰对象公信度具有很强的针对性。

　　扩大评选的参与度。公开是最好的监督，也是最广泛的发动。组织开展“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选表彰活动，是一项群众性很强的工作。在评选工作进入关键环节，通过面向社会公示的形式，有利于消除评选工作“体内循环”的现象，广泛征求各方面的意见和建议，主动接受社会监督，使评选工作在“灿烂的阳光下”运行，促进评选工作更加透明、更加公正。尤其是利用信息化手段，不仅在网上公示，而且通过有关微信公众号直接把公示内容送到人们的手机上，最大范围地让人们在第一时间了解拟表彰对象的情况，极大地提升了评选工作的参与度。

　　提升群众的满意度。表彰对象好不好，群众监督更知道。评选“人民满意的公务员”，无论是个人还是集体，都要最大范围接受群众的检验。评选的对象是否真正达到人民满意，广大群众的评判是检验的“试金石”，以群众满意度可以衡量表彰对象的“含金量”。通过把拟表彰对象在媒体进行公示，明确规定在6月14日至20日的公示期间，如对拟表彰对象有异议，可向中央组织部举报中心反映。鼓励实名反映情况，以利于调查核实和反馈情况。这样有利于发挥群众监督的“检票站”功能，激发广大群众在评选工作中的主体作用，真正让评出来表彰的对象得到社会的认可，切实提高群众对评选工作的满意度。

　　增强表彰的公信度。评选表彰是一项严肃的工作，不能出现降格以求、以次充好的问题。要把群众真正满意的对象评选出来，需要最广泛地得到群众的认同和信任。这次“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体” 拟表彰对象的评定，是经过严格程序，本着好中选优、优中选强的原则，采取自下而上、上下结合的办法，在反复酝酿、深入考察的基础上，差额提出了拟表彰对象名单。在确定正式表彰人选之前，把拟表彰对象放在主流媒体公示，有利于听取方方面面的意见，接受社会的评判和把脉，真正让拟表彰对象能够“树得起、立得住、过得硬、推得开”，切实提高评选表彰对象的公信度。

　　公务员评选准不准，多媒体公示审一审。这次面向社会公示“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体” 拟表彰对象，扩大了参与监督的主体，拓宽了参与监督的渠道，丰富了参与监督的形式，是提高评选表彰的公信力的有效举措，有利于掀起评选先进、学习先进的热潮，激发争当人民满意公务员、奋力逐梦新时代的良好氛围，为实现“两个一百年”奋斗目标凝聚磅礴伟力。

>> 第九届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”拟表彰对象公示公告
>> 第九届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”拟表彰对象公示名单