“工笔画”亦称“细笔画”，是以精谨细腻的笔法描绘景物的中国画表现方式，要求“有巧密而精细者”。立足新时代，迈向新征程。党的十九大擘画了加强党的建设宏篇巨作，对于我们每一个基层党组织、每一名共产党员，就应画好高质量党建画卷中属于自己的“尽其精微”的一笔。我所从事的干部人事档案工作，直接服从、服务于干部队伍建设。在“建设高素质专业化干部队伍”这幅“工笔画”中，用好手中的“狼毫小笔”，我责无旁贷。
要在勾轮廓上下功夫。工笔画讲究先行定位画好稿本，一幅完整的稿本需要反复地修改才能定稿。做好我区的干部人事档案工作同样要善谋：树立精准理念，坚持系统思维，在调研中谋划推进工作，提高工作层次和水平。还要结合自身实际，认清工作的现状、所处的位置、存在的短板、发展的目标和方向，着力在做什么、怎么做，做成什么样子上进行整体思考和谋划。比如，针对我区从事干部人事档案管理工作的专职人员不足、兼职多、流动性大、业务水平参差不齐这一短板，就要从强基固本、建设队伍上落笔，在推进专业人员配备、提升从业人员的业务素质上着墨，以“跟班学习以练带训、定期讲座系统轮训、互帮互查交流培训、技能比武以赛促训”的方式“构图”。
要在抠细活上做文章。工笔画崇尚写实达意，以工整者获取神态与形体的完美统一。在干部人事档案管理工作中，也要更多地关注“细节”，注重写实。干部档案原始材料缺失，直接影响着档案质量的高低、管档水平的强弱、干部考察的真伪，这些都是长期压在管档人员身上的一大心病。加强缺件材料的收集整理，辨伪存真、还原历史，为干部画好像，就要在“细”字上求真务实。要严格遵守《干部人事档案材料收集归档规定》，探索建立“干部人事档案管理工作地方标准”，在审核、催补、完善好缺件材料的同时，要从源头上强化新形成材料的管理，形成材料的职能部门，要及时将新形成的材料按文件送交时间要求，及时送交档案保管部门存档，保证材料的质量，切实加强干部人事档案规范化建设。
要在固本色上求实效。工笔画注重以固有色为主，在统一色调的基础上，随类敷色，层层渲染。对于干部人事档案管理工作来说，也应当坚持原则，强化督查，当好“守门员”。要严格落实干部档案工作责任制，进一步加强对全区管档单位干部人事档案工作的检查督促，对“画工优良、着色精美”的予以表扬，树好学习标杆；对因干部档案管理制度执行不力，弄虚作假、把关不严、失职渎职等“画蛇添足、信笔涂鸦”的行为，及时予以通报纠正，努力构建完善好管理工作机制，成就干部人事档案“工笔画”光色艳发，妙穷毫厘的基础和骨干。
干部档案工作是高质量党建工作的一小部分，除了做好以上三点还要充分发挥“工匠精神”，以精谨细腻的笔法，找准切入点，补齐干部档案管理短板，解决好“画工缺乏、画不入眼”等问题；针对原始材料的缺失，要发力关键处，在“细枝末节”上下功夫，达到“取神得形，以线立形，以形达意”的效果；对于档案管理工作，要打造新动能，强化评比考核，以先进带后进，构建完善干部档案管理工作机制。只有做好以上这一系列基础性工作，才能共同画好、画优、画美干部档案管理这幅“工笔画”，为高质量党建工作尽一点绵薄之力。
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