云南镇雄：“三抓三提升”推进机关党建提质

　　2019年，云南镇雄县直机关工委严格按照省市县委“基层党建创新提质年”要求，紧紧围绕提升组织力、强化政治功能，对标准、强规范，抓重点、全覆盖，补短板、破难题，重落实、求实效，谋创新、提质量，推进机关党建提质增效。

　　抓组织建设，提升党组织组织力。做好机构改革期间党组织的设置转隶工作，进一步优化党组织设置、理顺关系。今年，因机构改革，新成立党支部7个，撤销党支部13个，更名党组织17个。建立健全按期换届提醒机制，圆满完成10个党组织换届工作。落实党支部规范化建设标准，紧紧围绕“5个基本”，全面开展党支部规范化达标创建。县直机关工委所属党支部共100个，其中2018年已达标58个，其余党支部计划2019年全部完成达标创建工作。规范党内政治生活，严格坚持“三会一课”“党费日”“党员服务日”“支部主题党日”“党员积分制管理”制度，按要求开好专题民主生活会和组织生活会。

　　抓教育培训，提升党员队伍素质。制定学习方案，创新宣传方式，确保习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习好、宣传好、贯彻好、落实好。继续拟定学习计划，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。强化党员教育培训，以“万名党员进党校”为载体，对机关党员开展全覆盖集中培训，截止目前，已举办县直机关“万名党员进党校”培训班1期，共培训党员515名。

　　抓跟踪问效，提升党建责任落实力。建立县直工委领导干部职工挂钩联系县直机关党组织工作机制，制定县直工委领导干部职工挂钩联系县直机关党组织方案。建立抓党建责任清单机制，制定实施“基层党建创新提质年”重点任务项目清单、2019年度县直机关党组织书记和党务干部抓基层党建工作责任清单，层层落实责任，层层传导压力。对县直机关工委所属6个党委、9个党总支、100个党支部采取每月督促督查、季度全覆盖的方式，对加强机关党的建设，不断改进工作作风，持续整顿机关党建“灯下黑”，“五个专项整治”等工作，开展督促督查。