青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望，青年干部作为党和国家的后备军，是党和国家机关中最积极、最活跃、最有生气的力量。在快速更迭的时代中，青年干部要静下心来，不断提升自我价值，做忠诚、干净、担当的干部，立志做大事，切勿害怕酒香巷子深、怀才无伯乐。
真材实料酿上品好酒。正所谓真金不怕火来炼，酒香不怕巷子深，面对新形势、新任务、新要求，青年干部要时刻有一种学习知识、提高素质的紧迫感，牢固树立终身学习的观念，不断的探索和研究，努力掌握新知识、新本领，用坚实的理论、专业的知识武装头脑，更要在学习中有目的，有方向，进行系统思考、系统安排，与实践结合起来，做起而行之的行动者，当攻坚克难的奋斗者，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，解决学习不够重视，功底不够扎实，学习效果不够明显的问题。通过学习和实践，知行合一，提高理论水平和知识层次，提升自我能力，才能适应新形势、新任务、新要求的需要，才能做好本职工作，做到真材实料无惧真火，在“炼炉”中升华、沉淀，丰富自我。
完善制度使伯乐常有。“世有伯乐，然后有千里马，千里马常有，而伯乐不常有”。新《党政领导干部选拔任用工作条例》的发布实施，德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤、注重实绩、群众公认的用人原则，进一步拓宽了选人用人的视野，激励担当作为；大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，进一步从严要求，加强审核把关，强化纪律监督，坚决整治选人用人上的不正之风，不断完善相关配套制度，围绕建立健全干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系，推动形成了系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度机制，树立了旗帜鲜明的选人用人导向，使之成为了发现优秀年轻干部的“伯乐”。对干部能“策之以其道，食之尽其材，鸣之通其意”，又“何患无千里马，何忧无以千里”。
毛遂自荐当一鸣惊人。1915年，中国茅台酒参加在美国费城举办的世博会，一开始包装不够精致的茅台酒根本不被人注意，当时的中国展销商为了吸引参观者的目光，故意打碎酒瓶，芳香四溢的茅台酒立刻引得人们纷纷品尝，由此在世博会上一举成名，斩获金奖。作为一名青年干部，我们既要努力提升自我价值，也要懂得展现自我，要有毛遂请锥入囊的勇气，在关键的时刻，敢于站出来，举荐自己，推销自己的价值，做自己的伯乐，便如楚庄王“虽无鸣，鸣必惊人”，陈窖一开香十里，怀才渐露百里知。
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