流动党员是党员队伍中的一个特殊群体，对流动党员管理要做到流而不散、流而不乱、流而有家，今年中共中央办公厅印发《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》中提出“定期排查流动党员，实行组织关系一方隶属、参加多重组织生活”，这也就要求我们切实加强党对城市工作的领导，全面提升流动党员管理工作水平，做到“风筝高飞线不断，流动党旗别样红”。
让信息“动起来”，帮助流动党员“建家”。流动党员是“动态”的，但由于流动党员管理工作中存在着党员个人信息难掌握、岗位变动频繁的问题，大部分基层党组织掌握流动党员的信息是“静止”的。针对这一问题，一方面要健全流动党员动态管理机制，为流动党员建档立册，详细记录流动党员的外出期限、职业等信息，安排专职联系人定期与流动党员沟通联系，及时更新个人住址、联系方式等信息，同时定期开展流动党员排查工作，形成记录，做到底数清，转入转出账目明。另一方面要加强党员流入地管理，在党员集中流入地统计数量，建立临时党支部，为党员建“家”，做到党员走到哪里，就管到哪里，使流动党员无论在哪儿，都能参加正常的组织生活，切实把流动党员“聚起来”，为他们重新“建家”。
让管理“活起来”，激发流动党员“爱家”。流动党员具有从业多样、人员分散、劳动时间不一、流动性大等特点，常因工作地点、时间等原因不能定期参加组织生活，存在学习活动难开展的问题。针对这一问题，一方面要建立“把支部建在网上、把党员连在线上”的管理模式，通过建立微信群推送理论知识，组织党员参与网上答题、打卡学习等活动，引导党员利用碎片时间随时随地随心学。另一方面要利用微信视频功能开展“微讨论”活动，进行在线专题研讨，开展网络“三会一课”，确保流动党员定期参与组织生活。通过利用网络改变传统的党员教育管理方式，采取党课讲学、网络自学、交流互学，帮助流动党员把加强党性锻炼与提高自身本领结合起来，真正做到“心中有党”“我爱我家”。
让生活“富起来”，助力流动党员“兴家”。流动党员中，多数是年富力强，具有一技之长或者先进技术和经营管理经验。充分发挥他们的作用，有利于带动党员队伍整体素质的提高。针对流动党员存在着带头作用难发挥的问题，一方面，主动为流动党员提供信息咨询、项目推介、代理代办等多项服务，帮助党员的创业企业走向正轨，建立流动党员间的互帮互助机制，让流动党员利用各自的职业优势和资源优势，牵线搭桥、抱团取暖，促进共同发展。另一方面，积极以流动党员创业引导下岗失业党员、流动党员就业，通过开展技能培训、进行结对帮扶等方式，提升党员技能，逐步发展为企业骨干。通过党组织的帮助让部分流动党员生活“富起来”，为“兴家”贡献力量。
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