监督是最大的“公约数”

　　“一切不受约束的权力必然腐败”，这是法官出身的法国人孟德斯鸠早在几百年前就得出的正确结论。没权力的人，想要贪腐连门都没有；有权力者即使不伸手，为得到权力关照的“好处”也会前赴后继地找上门。

　　腐败是人类社会的顽疾，世界各国的通病。导致腐败根源的权力需要制约，更需要得到监督。近些年，特别是党的十八大以来，党中央重拳出击，采取各种有效措施，铲除腐败滋生的土壤，不断拓宽监督渠道，改变监督方式，加大监督力度，各级党员领导干部真真正正、彻彻底底地认识监督、支持监督、接受监督，将监督视为对自己、对家庭、对社会、对组织最大的爱护。

　　然而，行百里者半九十，工作中，部分党员领导干部对“监督”产生了一定的认识误区。有的同志将上级监督认为是对自己不信任，将同级监督认为是跟自己过不去，将下级监督认为是吹毛求疵；有的同志抱着“多栽花、少栽刺，留下关系好办事”的错误思想，明知班子成员存在这样或那样的问题，但该提醒的不提醒，该批评的不批评，该制止的不制止。因为意识不到监督的重要作用，而忽视监督，拒绝监督，甚至在关键环节、关键时刻逃避监督，最后付出惨重代价的案例比比皆是。

　　显而易见的是，出现上述问题的原因，很重要的一点就是“监督”对权力的约束效果不好，没有发挥最大的“公约数”效应，也正因如此，我们才更加需要正确地看待“监督”。

　　监督是最好的“防腐剂”。加强监督是全面从严治党的应有之义，接受监督是党员领导干部的应尽之责。在这里，习近平总书记曾指出：“要加强对权力运行的制约和监督，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子。强化自上而下的组织监督，改进自下而上的民主监督，发挥同级相互监督作用，加强对党员领导干部的日常管理监督”，就是要求党要管党、从严治党，就是要求各级党员领导干部各司其职、各尽其责，自觉接受监督，发挥监督最大“公约数”的作用。

　　干部就是要干事，干人民群众满意的实事。面对纷繁复杂的工作，领导干部即使素质高、能力强、经验丰富，在作决策、定政策、抓落实的过程中，也难免会有“智者千虑，仍有一失”的“漏网之鱼”。为此，就得坚持民主集中制原则，广开言路，真心诚意听取各方的意见建议，对标对表梳理完善，真真正正做到“有则改之，无则加勉”，带给群众实实在在的“获得感”“幸福感”。

　　当然，“监督”并非党员领导干部一方努力便能“一蹴而就”，它更需要建立在完善的制度规范以及群众的广泛参与基础上，只有这样才能从源头上约束贪腐行为，才能让权力无“缝”可钻，让“腐败”无处下嘴，才能从根本上预防和杜绝腐败行为的发生。