诗人泰戈尔在《飞鸟集》中曾用“生如夏花般灿烂”来意喻人生要如同“夏花”一样尽情地绽放出美丽和芬芳，极致地展示出生命的热情和奔放。近日，中共中央办公厅印发《关于激励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》强调，支持艰苦边远地区和基层加快发展，人才是关键。艰苦边远地区要崛起、基层一线要发展，人才是核心。新时代的中国，人人努力成才的格局正在形成，人人皆可成才的态势不断发展，人人尽展其才的氛围逐步浓厚。在这样一个物质丰富、阳光充足的新时代，人才大有可为、大有作为，应当像夏花般尽情绽放，在干事创业中放射出万丈光芒。
贫困边远地区发展靠人才，实现高质量发展更要靠人才。没有人才支撑，发展犹如“无源之水”“无米之炊”。只有不断培育和厚植人才发展沃土，各类人才才能在新时代的春风里“开枝散叶”。从神舟飞天、嫦娥探月到墨子升空、蛟龙潜海，中国科技创新迈出了从追赶、并行到领跑的关键一步，这些无疑不是“高精尖”人才支撑的结果。人才是推动发展的内驱力，谁拥有更多的核心人才，谁就掌握了发展的主动权。
人才者，求之者愈出，置之则愈匮。从“根本之举”的高度来看，做好人才工作，不仅要有深厚的实践本领，更要树立坚定的政治意识，始终坚持党的引领，充分发挥党委、政府的政治优势，在政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，把各类优秀人才团结凝聚起来，实现人才“最优组合”，放大“乘数效应”。根据地区的产业优势和发展要求，把人才专业优势、区域特点、产业导向和资源禀赋等结合起来，“组团式”引进发展重点项目的人才，让人才在推动经济社会高质量发展中建功立业。
环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。人才发展需要组织牵线搭桥，营造“近悦远来”的成长发展生态，构建人才事业发展适宜的“软环境”。有计划的让人才参与经济建设、科技创新、产业发展等重点工作，大力发展战略主导性产业，为各类人才创业发展提供空间。加大人才资金投入，建立人才发展专项资金，支持人才建设和发展，最大限度地为他们解决子女教育、医疗保健、社会保障、家属就业等难题，让他们凝神聚力、心无旁骛地干事创业。
形成人尽其才的良好氛围，必须要有制度作保障。实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，提高市场竞争力、资源吸引力。建立健全人才评价责任机制，完善鼓励创新、宽容失败容错制度，对创新改革探索失败者实行责任豁免，让创新者能放开手脚。完善人才薪酬制度，加大对作出重大贡献人才的奖励力度，定期组织召开人才专题座谈会、联谊会，大力宣传优秀典型，让人才“名利双收”。
新时代是人才驱动的时代。必须把人才资源开发放在创新创造的最前沿，释放人才红利，放活优惠政策，建立完善机制，为拔尖人才脱颖而出铺路架桥，为优秀人才茁壮成长提供良好环境，为一般人才发展创造更大空间，让各类人才的聪明才智在基层充分涌流，为经济社会高质量发展注入“源头活水”。
先锋文汇
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